Specjalista ds. Windykacji - amerykańska spółka produkcyjna

Obecnie rozpoczynamy rekrutację dla rozpoznawalnej spółki produkcyjnej, dla której poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Windykacji. Osoba ta dołączy do spółki z amerykańskim kapitałem będącej liderem w swoim obszarze działania.

Informacje o kliencie

Obecnie rozpoczynamy rekrutację dla rozpoznawalnej spółki produkcyjnej, dla której poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Windykacji. Osoba ta dołączy do spółki z amerykańskim kapitałem będącej liderem w swoim obszarze działania.

Opis stanowiska

• Dokładny i terminowy przegląd otwartych rachunków pod kątem działań windykacyjnych;

• Przygotowywanie różnorodnych wewnętrznych raportów dziennych oraz na potrzeby zamknięcia miesiąca;

• Współpraca z firmami windykacyjnymi i kancelariami prawnymi;

• Obsługa korespondencji windykacyjnej, w tym pisanie pism do organów ścigania, sądów, komorników, syndyków;

• Skutecznie i efektywnie komunikować się z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;

• Gromadzenie zabezpieczeń dostarczonych przez klientów;

• Rozliczanie rozwiązanych umów;

• Prowadzenie spraw na etapie windykacji przedprocesowej i sądowej;

• Współpraca z Dealerem, Zespołem Remarketingowym i obsługa procesu remarketingowego dla przejętych jednostek.

Profil kandydata

• Doświadczenia z obszaru - kredyt, windykacja, obsługa klienta - w środowisku międzynarodowym (min.2/3 lata);

• Mile widziane będzie doświadczenie w branży bankowej lub leasingowej;

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B2);

• Umiejętność pracy z bazą danych - dobra znajomość Excela i Worda;

• Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej wymagane do interakcji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;

• Orientacja na klienta i umiejętność wielozadaniowości;

• Umiejętności rozwiązywania problemów i analitycznego podejmowania decyzji.

Oferujemy

• Umowa o pracę na czas nieokreślony;

• Kwartalne wynagrodzenie motywacyjne uzależnione od wyników Spółki;

• Hybrydowy model pracy (2 dni w tygodniu home office);

• Rozszerzona opieka medyczna i korporacyjne ubezpieczenie na życie;

• Dofinansowanie lekcji języka angielskiego, karty sportowej oraz wypoczynku wakacyjnego;

• Dodatkowe dni chorobowe.