Specjalista ds. rekrutacji (m/k)
Miejsce pracy: Radom- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników,
- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczny, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie),
- dodatkowy urlop,
- samochód służbowy z możliwością korzystania do celów prywatnych,
- udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji,
- przyjazną atmosferę pracy i wsparcie na etapie wdrożenia.
Twoje zadania
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i średniego szczebla, często rekrutacje masowe,
- współpraca z klientami w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych i wymagań względem kandydatów,
- współpraca z działem kadr w celu zatrudniania nowych pracowników,
- przygotowywanie zestawień i raportów,
- ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.
Wymagania:
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- wiedza na temat sposobów pozyskiwania kandydatów,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- prawo jazdy kat. B,
- komunikatywność, umiejętność pracy z klientem oraz otwartość na pracę zespołową,
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu,
- mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Numer referencyjny
a0tbI00000bOoCrQAK
Opis stanowiska
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników,
- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczny, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie),
- dodatkowy urlop,
- samochód służbowy z możliwością korzystania do celów prywatnych,
- udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji,
- przyjazną atmosferę pracy i wsparcie na etapie wdrożenia.
Twoje zadania
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i średniego szczebla, często rekrutacje masowe,
- współpraca z klientami w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych i wymagań względem kandydatów,
- współpraca z działem kadr w celu zatrudniania nowych pracowników,
- przygotowywanie zestawień i raportów,
- ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.
Wymagania:
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- wiedza na temat sposobów pozyskiwania kandydatów,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- prawo jazdy kat. B,
- komunikatywność, umiejętność pracy z klientem oraz otwartość na pracę zespołową,
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu,
- mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Numer referencyjny
a0tbI00000bOoCrQAK
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Obsługa klienta