Opis stanowiska
Zadania:
- Projektowanie i optymalizacja radioliniowej sieci transmisyjnej dla potrzeb telefonii komórkowej
- Współudział w tworzeniu koncepcji technicznej stacji bazowych oraz weryfikacja zgodności dokumentacji projektowej z wewnętrznymi wytycznymi
- Przygotowywanie specyfikacji sprzętowej dla sieci transmisyjnej
- Aktualizacja baz danych związanych z siecią transmisyjną
- Bieżąca współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi zaangażowanymi w proces budowy sieci telefonii komórkowej
- Współpraca z dostawcami sprzętu telekomunikacyjneg
Wymagania
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w zakresie telekomunikacji
- Znajomość propagacji fal elektromagnetycznych oraz zasad funkcjonowania łączy radioliniowych
- Znajomość zasad funkcjonowania sieci telefonii komórkowej
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
- Znajomość obsługi komputera w stopniu zaawansowanym
- Samodzielność w działaniu idąca w parze z umiejętnością realizacji zadań grupowych
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, dobry stan zdrowia
- Odporność na stres i pracę pod presją czasu
- Duża mobilność i elastyczność, gotowość do częstych wyjazdów służbowych
- Prawo jazdy kat. B oraz praktyka w prowadzeniu samochodu
Oferujemy:
- Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B)
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w prężnie rozwijającej się firmie
- Kartę Multisport
- Opiekę zdrowotną
- Możliwość pracy od zaraz
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe inżynierskie
- Branża / kategoria
- Praca Elektronika / Telekomunikacja
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
