Specjalista ds. Personalnych (z niemieckim)

• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych.

• Obsługa procesów związanych z rozliczaniem czasu pracy i nieobecności pracowników.

• Planowanie sesji szkoleniowych w zależności od potrzeb i lokalizacji uczestników.

• Pośrednictwo pomiędzy uczestnikami a dostawcami szkoleń (w przypadku szkoleń zewnętrznych).

• Kontakt z klientami wewnętrznymi i wspieranie ich w zakresie zapytań z obszaru HR.

• Szkolenie i udzielanie informacji z zakresu oprogramowania wspierającego HR.

• Sugerowanie rozwiązań usprawniających pracę procesów HR.

• Respektowanie wskaźników jakości.

• Wykształcenie wyższe.

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w Dziale HR.

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny).

• Dobra znajomość programu Excel.

• Znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych.

• Mile widziana znajomość People Soft.

• Doskonała organizacja pracy własnej.

• Umiejętności analityczne.