Nasz Klient, firma z branży FMCG pilnie poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty ds. Personalnych

Specjalista ds. PersonalnychMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem;
prowadzenie akt osobowych, monitorowanie absencji;
sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
współpraca z zewnętrznym vendorem w zakresie przekazywania danych do listy płac oraz ich kontrola;
praca na systemie do ewidencji czasu pracy;
monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Wymagania:

praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
4 - letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr;
doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników;
mile widziana znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA;
minimum dobra znajomość języka angielskiego;
minimum dobra znjomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excel i Word;
bardzo duża samodzielność;
bardzo dobra organizacja i dyscyplina prac;
duże zdolności interpersonalne;
wysoka kultura osobista.

Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Job Description

Nasz Klient, firma z branży FMCG pilnie poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty ds. Personalnych

Specjalista ds. PersonalnychMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem;
prowadzenie akt osobowych, monitorowanie absencji;
sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
współpraca z zewnętrznym vendorem w zakresie przekazywania danych do listy płac oraz ich kontrola;
praca na systemie do ewidencji czasu pracy;
monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Wymagania:

praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
4 - letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr;
doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników;
mile widziana znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA;
minimum dobra znajomość języka angielskiego;
minimum dobra znjomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excel i Word;
bardzo duża samodzielność;
bardzo dobra organizacja i dyscyplina prac;
duże zdolności interpersonalne;
wysoka kultura osobista.

Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.

Additional Information