This Job Offer is no longer active.

HRK S.A.

Specjalista ds. Kadr - rekrutacja online

Warszawa, mazowieckie Full time

HRK S.A.

W związku z dynamicznym rozwojem działu Payroll Consulting poszukujemy Specjalisty ds. Kadr.

Specjalista ds. KadrMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
  • wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
  • przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem;
  • monitorowanie absencji i ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
  • sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
  • monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Wymagania:

  • praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
  • 4 - letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr;
  • umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac;
  • doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników; 
  • znajomość problematyki czasu pracy; 
  • znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych; 
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • bardzo duża samodzielność; 
  • bardzo dobra organizacja i dyscyplina prac; 
  • duże zdolności interpersonalne; 
  • wysoka kultura osobista.

Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w  miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Job Description

W związku z dynamicznym rozwojem działu Payroll Consulting poszukujemy Specjalisty ds. Kadr.

Specjalista ds. KadrMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
  • wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
  • przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem;
  • monitorowanie absencji i ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
  • sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
  • monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Wymagania:

  • praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
  • 4 - letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr;
  • umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac;
  • doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników; 
  • znajomość problematyki czasu pracy; 
  • znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych; 
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • bardzo duża samodzielność; 
  • bardzo dobra organizacja i dyscyplina prac; 
  • duże zdolności interpersonalne; 
  • wysoka kultura osobista.

Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w  miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.

Additional Information

Last updated
Employment type
Full time
Contract type
Permanent
Number of vacancies
1
Min. experience
Three and five years
Min. education
Bachelor
Industry / category
Jobs in HR / Personnel / Recruiting