W związku z dynamicznym rozwojem działu Payroll Consulting poszukujemy Specjalisty ds. Kadr.

Specjalista ds. KadrMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem;
monitorowanie absencji i ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Wymagania:

praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
4 - letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr;
umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac;
doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników;
znajomość problematyki czasu pracy;
znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych;
komunikatywna znajomość języka angielskiego;
bardzo duża samodzielność;
bardzo dobra organizacja i dyscyplina prac;
duże zdolności interpersonalne;
wysoka kultura osobista.

Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Opis stanowiska

W związku z dynamicznym rozwojem działu Payroll Consulting poszukujemy Specjalisty ds. Kadr.

Specjalista ds. KadrMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem;
monitorowanie absencji i ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce.

Wymagania:

praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
4 - letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr;
umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac;
doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników;
znajomość problematyki czasu pracy;
znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych;
komunikatywna znajomość języka angielskiego;
bardzo duża samodzielność;
bardzo dobra organizacja i dyscyplina prac;
duże zdolności interpersonalne;
wysoka kultura osobista.

Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.

Dodatkowe informacje