Specjalista ds. kadr i płac
Warszawa Specjalista ds. kadr i płac
Warszawa
NR REF.: 1092877
Twój następny pracodawca:
W imieniu naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail,poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac.
Twoje następne stanowisko:
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za obsługę kadrowo-płacową ok. 200 pracowników firmy, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.Do obowiązków Specjalisty ds. kadr i płac należeć będzie m.in.: przygotowywanie umów oraz deklaracji bądź korekt do ZUS, US, naliczanie płac, prowadzenie teczek osobowych oraz ewidencji czasu pracy, raportowanie na potrzeby innych działów, itd. Dodatkowo Specjalista ds. kadr i płac pozostawać będzie w bieżącym kontakcie z instytucjami zewnętrznymi (np. ZUS, GUS) oraz pracownikami kierującymi zapytania w kwestiach kadrowych.
Czego potrzebujesz aby osiągnąć sukces:
Poszukujemy osób z min. 2-3 letnim doświadczeniem w dziale kadr i płac, bardzo dobrą znajomością przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz umiejętnością naliczania płac.Znajomość programu Xpertis oraz języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Co otrzymasz w zamian:
Nasz Klient gwarantuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pakiet benefitów pozapłacowych (w tym zniżki na produkty firmy), dogodną lokalizację oraz przyjazną atmosferę pracy.
Warszawa
NR REF.: 1092877
Twój następny pracodawca:
W imieniu naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail,poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac.
Twoje następne stanowisko:
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za obsługę kadrowo-płacową ok. 200 pracowników firmy, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.Do obowiązków Specjalisty ds. kadr i płac należeć będzie m.in.: przygotowywanie umów oraz deklaracji bądź korekt do ZUS, US, naliczanie płac, prowadzenie teczek osobowych oraz ewidencji czasu pracy, raportowanie na potrzeby innych działów, itd. Dodatkowo Specjalista ds. kadr i płac pozostawać będzie w bieżącym kontakcie z instytucjami zewnętrznymi (np. ZUS, GUS) oraz pracownikami kierującymi zapytania w kwestiach kadrowych.
Czego potrzebujesz aby osiągnąć sukces:
Poszukujemy osób z min. 2-3 letnim doświadczeniem w dziale kadr i płac, bardzo dobrą znajomością przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz umiejętnością naliczania płac.Znajomość programu Xpertis oraz języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Co otrzymasz w zamian:
Nasz Klient gwarantuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pakiet benefitów pozapłacowych (w tym zniżki na produkty firmy), dogodną lokalizację oraz przyjazną atmosferę pracy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
