Specjalista ds. kadr i płac (m/k) → Krapkowice
Miejsce pracy: Krapkowice
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
- Naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń
- Przygotowywanie deklaracji i raportów dla ZUS, GUS oraz US
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i zasiłkowej
- Praca w Krapkowicach (woj. opolskie)
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych
- Praktyczna znajomość programu Płatnik oraz MS Office
- Kominikatywna znajmość ęzyka angielskiego lub niemieckiego (min. B1)
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Umowę o pracę bezpośrednio u pracodawcy (nie przez agencję!)
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Niezbędne narzędzia do pracy
664-970-651, 664-905-456, 660-362-547, 608-554-697
Opis stanowiska
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
- Naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń
- Przygotowywanie deklaracji i raportów dla ZUS, GUS oraz US
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i zasiłkowej
- Praca w Krapkowicach (woj. opolskie)
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych
- Praktyczna znajomość programu Płatnik oraz MS Office
- Kominikatywna znajmość ęzyka angielskiego lub niemieckiego (min. B1)
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Umowę o pracę bezpośrednio u pracodawcy (nie przez agencję!)
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Niezbędne narzędzia do pracy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Administracja biurowa
Informacja prawna pracodawcy
45-056 Opole, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji do pracy za granicą oraz w celu ich umieszczenia w bazie danych osób zainteresowanych pracą za granicą. Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, każdy ma prawo wglądu do swoich danych, ich poprawiania, zarządzania, zaprzestania przetwarzania oraz zażądania ich usunięcia. Podanie danych, jak również zgoda na ich przetwarzanie, jest dobrowolne."