Lokalizacja
Opole, Other Countries
Sedulus Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
106
Branża / kategoria
Agencja pracy tymczasowej
Liczba pracowników
3
Strona internetowa
Opis firmy
Sedulus Sp. z o.o. to wykwalifikowana firma działająca na rynku HR. Zajmujemy się kompleksową rekrutacją i selekcją. Podczas prowadzenia działalności zdobyliśmy uznanie naszych klientów, dzięki umiejętności dostarczania najlepszych rozwiązań na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Dzięki codziennej współpracy z klientami udało nam się poznać wymagania, a także oczekiwania naszych partnerów. Nasza praca w szybkim tempie optymalizuje dobór pracowników, co zapewnia firmie długofalowy sukces na rynkach międzynarodowych. Jeszcze przed jej założeniem, udało nam się zrealizować szereg celów, które tworzą misję, jaką postawiliśmy przed sobą.Zapraszamy SPECJALISTÓW do kontaktu z nami, a wspólnie znajdziemy odpowiednie miejsce pracy dla CIEBIE!
Inne kategorie
od Sedulus Sp. z o.o.
Lista ofert pracy firmy Sedulus Sp. z o.o.
1 - 10 z 106 ofert pracyStanowisko: Pracownik produkcji (m/k) w Kempten, Niemcy. Umowa: niemiecka umowa o pracę. Wynagrodzenie: 15,20 €/h brutto, po miesiącu 15,40 €/h brutto. Praca na dwie zmiany od poniedziałku do piątku. Zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym (ok. 250€). Odpłatne przejazdy do pracy. Możliwość nadgodzin i pracy w weekendy.
Wynagrodzenie: 16-18€/h brutto + dodatki zmianowe. Niemiecka umowa o pracę na pełen etat. Praca w systemie 3-zmianowym, gotowość do pracy w weekendy. Możliwość zakwaterowania w pokoju jednoosobowym (odpłatnie). Zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy.
Wynagrodzenie 2500€/m netto. Niemiecka umowa o pracę. Praca w rotacji 2/1. Długoterminowe zatrudnienie. Miejsce pracy: Osnabrück, Niemcy.
Stanowisko: Kierowca C+E (m/k) w Niemczech. Wynagrodzenie netto: 3100€ (I klasa podatkowa), 3400€ (IV klasa podatkowa). System pracy: poniedziałek-piątek, możliwość pracy w soboty z dodatkowymi zarobkami. Umowa: niemiecka, bezpośrednio w firmie. Darmowe zakwaterowanie na weekendy (pokój jednoosobowy). Długoterminowe zatrudnienie, nowoczesna flota pojazdów (Scania).
Stanowisko: Pracownik magazynu (m/k). Wynagrodzenie: 15 € brutto/h (60.00 - 70.00 PLN). Praca od poniedziałku do soboty, na 3 zmiany (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00). Niemiecka umowa o pracę. Zapewnione zakwaterowanie (odpłatnie). Możliwość zaliczek co tydzień. System premiowy w zależności od wyników. Możliwość pracy w nadgodzinach. Start pracy od 5.08.2026.
Umowa o pracę na pełen etat. Możliwość podania oczekiwań finansowych. Bezpłatne zakwaterowanie przez pierwsze 3 miesiące. Długi weekend co 8 tygodni. Możliwość nadgodzin – do 220 godzin miesięcznie (dla chętnych). Możliwość elastycznego tygodnia pracy, np. 4-dniowy tydzień. Brak banku godzin. Możliwość pracy w soboty. Praca w renomowanej, przyszłościowej firmie.
Stawka godzinowa: 17,20€ brutto/h, dodatki zmianowe, niemiecka umowa o pracę, zapewnione zakwaterowanie (odpłatnie), praca w systemie zmianowym, lokalizacja: Holzminden, Niemcy, stabilne zatrudnienie z perspektywą długoterminowej współpracy, start: 03 sierpnia 2026.
Stanowisko: Monter rusztowań (m/k) w Berlinie. Umowa: niemiecka, bezpośrednio z firmą. Wynagrodzenie: 18-21€/h brutto, możliwość podwyżki po okresie próbnym. Dodatki: 13. pensja, 30 dni płatnego urlopu. Praca od poniedziałku do piątku (w piątki do 13:00). Szkolenie wdrożeniowe i wsparcie. Darmowe zakwaterowanie.
Stanowisko: Monter Izolacji przemysłowych w Holandii. Umowa: Polska umowa o pracę. Wynagrodzenie: Atrakcyjne, zależne od doświadczenia. Godziny pracy: 1 zmiana z możliwością nadgodzin. Grafik: Rotacja 4/1. Zakwaterowanie: Zapewnione (darmowe). Transport: Bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do pracy oraz zapewniony transport.
Stanowisko: Monter Izolacji przemysłowych (m/k) w Niemczech. Praca na 1-zmianę (możliwość nadgodzin), rotacja 4/1. Rozpoczęcie pracy od zaraz, najpierw w Holandii, później w Niemczech. Oferujemy polską umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia, darmowe zakwaterowanie oraz bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do pracy.
