Lokalizacja
Opole, Other Countries
Sedulus Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
50
Branża / kategoria
Agencja pracy tymczasowej
Liczba pracowników
3
Strona internetowa
Opis firmy
Sedulus Sp. z o.o. to wykwalifikowana firma działająca na rynku HR. Zajmujemy się kompleksową rekrutacją i selekcją. Podczas prowadzenia działalności zdobyliśmy uznanie naszych klientów, dzięki umiejętności dostarczania najlepszych rozwiązań na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Dzięki codziennej współpracy z klientami udało nam się poznać wymagania, a także oczekiwania naszych partnerów. Nasza praca w szybkim tempie optymalizuje dobór pracowników, co zapewnia firmie długofalowy sukces na rynkach międzynarodowych. Jeszcze przed jej założeniem, udało nam się zrealizować szereg celów, które tworzą misję, jaką postawiliśmy przed sobą.Zapraszamy SPECJALISTÓW do kontaktu z nami, a wspólnie znajdziemy odpowiednie miejsce pracy dla CIEBIE!
Lista ofert pracy firmy Sedulus Sp. z o.o.
1 - 10 z 50 ofert pracyWynagrodzenie: 15,00€ brutto/godz. Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników pracy. Zapewnione zakwaterowanie (odpłatne). Praca w systemie zmianowym. Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz. Stabilne zatrudnienie w sprawdzonym projekcie logistycznym.
Zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę. Stawka godzinowa od 18,04 € do 25,00 € brutto/h, rosnąca co 3, 5 oraz 7 miesięcy. Praca w systemie 3-zmianowym w Holzminden (37603). Zorganizowane zakwaterowanie (odpłatne). Długoterminowa współpraca oraz stabilne zatrudnienie.
Stanowisko: Monter konstrukcji stalowych. Umowa: Polska umowa o pracę na pełny etat. Wynagrodzenie: 7000 PLN rocznie, atrakcyjne w zależności od doświadczenia. Godziny pracy: Praca w nadgodzinach. Zakwaterowanie: Zapewnione. Dodatkowe benefity: Możliwość pobrania zaliczki, odzież robocza, długoterminowa współpraca.
Stanowisko: Operator wózka widłowego w Baruth/Mark, Niemcy. Wynagrodzenie: 16€ brutto/h, dodatkowe dodatki zmianowe. Forma zatrudnienia: niemiecka umowa o pracę na pełen etat. System pracy: 4-zmianowy, elastyczne planowanie zmian. Zakwaterowanie: jednoosobowe, koszt 250€ miesięcznie. Wymagana komunikatywna znajomość niemieckiego (min. B1) oraz uprawnienia na wózki widłowe. Możliwość przejęcia…
Umowa o pracę bezpośrednio u pracodawcy. Atrakcyjne wynagrodzenie. Praca w międzynarodowym środowisku. Możliwość rozwoju zawodowego. Niezbędne narzędzia do pracy. Praca w Krapkowicach (woj. opolskie).
Sedulus Sp. z o.o.
Operator instalacji energetycznych - możliwość przyuczenia (m/k) → od 4100 € → Drezno
Stanowisko: Operator instalacji energetycznych (m/k) w Dreźnie. Wynagrodzenie: ~4200 € brutto/mies. Umowa o pracę bezpośrednio (Niemcy). Zakwaterowanie: darmowe przez pierwsze 6 miesięcy. Dofinansowanie posiłków oraz darmowa woda i kawa. Dodatki urlopowe i świąteczne. Zakładowy program emerytalny. System pracy: 4-brygadowy, przyjazny częstym zjazdom do domu.
Stanowisko: Monter Instalacji Elektrycznych i Teletechnicznych w Monachium. Umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Stawka: 16€ netto/h. Praca: poniedziałek - piątek, 40h/tyg. Darmowe zakwaterowanie. Pomoc polskojęzycznego koordynatora. Gwarancja legalności pracy i odprowadzania składek w Niemczech.
Stawka wynagrodzenia: 16-19€/h netto. Polska umowa o pracę. Zapewnione darmowe zakwaterowanie oraz transport z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy. Możliwość pracy w rotacji.
Stanowisko: Kierowca C+E (m/k). Wynagrodzenie netto: od 3100€ (I klasa podatkowa) do 3400€ (IV klasa podatkowa). Praca od poniedziałku do piątku z możliwością pracy w soboty (dodatkowo płatne). Niemiecka umowa o pracę. Darmowe zakwaterowanie na weekendy (pokój jednoosobowy). Stabilne i długoterminowe zatrudnienie. Baza firmy: Schierling (84069). Nowoczesna flota pojazdów (Scania).
Stanowisko: Elektryk przemysłowy (m/k). Wynagrodzenie: ~4100 € brutto/m. System pracy: pon.-pt. lub 4-zmianowy. Umowa: niemiecka umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Zakwaterowanie: darmowe przez pierwsze 6 miesięcy. Dodatkowe korzyści: dofinansowanie posiłków, darmowe napoje, możliwe nadgodziny, dodatki urlopowe/świąteczne, wysokie rabaty na produkty firmowe.
