Lokalizacja
Opole, Other Countries
Sedulus Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
54
Branża / kategoria
Agencja pracy tymczasowej
Liczba pracowników
3
Strona internetowa
Opis firmy
Sedulus Sp. z o.o. to wykwalifikowana firma działająca na rynku HR. Zajmujemy się kompleksową rekrutacją i selekcją. Podczas prowadzenia działalności zdobyliśmy uznanie naszych klientów, dzięki umiejętności dostarczania najlepszych rozwiązań na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Dzięki codziennej współpracy z klientami udało nam się poznać wymagania, a także oczekiwania naszych partnerów. Nasza praca w szybkim tempie optymalizuje dobór pracowników, co zapewnia firmie długofalowy sukces na rynkach międzynarodowych. Jeszcze przed jej założeniem, udało nam się zrealizować szereg celów, które tworzą misję, jaką postawiliśmy przed sobą.Zapraszamy SPECJALISTÓW do kontaktu z nami, a wspólnie znajdziemy odpowiednie miejsce pracy dla CIEBIE!
Lista ofert pracy firmy Sedulus Sp. z o.o.
1 - 10 z 54 ofert pracyStanowisko: Elektromonter/Elektryk. Wynagrodzenie: 8000-17000 PLN brutto miesięcznie. Umowa: polska umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Zakwaterowanie: organizowane i opłacane przez pracodawcę. Transport: zapewniony. Praca w delegacjach w Polsce oraz za granicą. Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczenia przy nowoczesnych instalacjach.
Wynagrodzenie: do 24€ brutto/h. Umowa o pracę na czas nieokreślony. Zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym (odpłatnie). Praca na jedną zmianę, krótsze piątki, 30 dni urlopu, możliwość nadgodzin, dodatek świąteczny i urlopowy.
Miejsce pracy: Belgia. Wynagrodzenie netto: 16-19€/h, w zależności od stanowiska i doświadczenia (pomocnik: 16-17€, monter: 17-19€). Polska umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym. System rotacyjny: 5/1 lub 6/2. Bezpłatne zakwaterowanie. Gwarantowany urlop w okresie letnim (lipiec-sierpień). Możliwość cotygodniowej zaliczki. Samochód służbowy dla brygady.
Wynagrodzenie: 2200-2600€ netto na I klasie podatkowej, 2500-2800€ netto na III klasie podatkowej. Bezpłatne zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym. Praca na jedną zmianę. Niemiecka umowa o pracę. Możliwość nadgodzin w soboty. Stabilne warunki pracy. Niezbędna odzież i narzędzia do pracy.
Lokalizacja: Steinheim-Sandebeck. Wynagrodzenie: ~4100€ brutto/m (17901.00 PLN / Miesięczny). Niemiecka umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Praca w systemie 4-zmianowym. Oferowane: darmowe zakwaterowanie, dofinansowanie posiłków, darmowe napoje, możliwe nadgodziny, dodatki urlopowe/świąteczne, wysokie rabaty na produkty firmowe.
Stanowisko: Monter konstrukcji stalowych (m/k) w Holandii. Wynagrodzenie: 16,00–17,00 € netto/h. Umowa: Polska umowa o pracę (nie przez Agencję Pracy). Zakwaterowanie: zapewnione (darmowe). Transport: zapewniony do miejsca pracy. Czas pracy: około 51 godzin tygodniowo. Wsparcie: polski koordynator przez cały okres zatrudnienia.
Wynagrodzenie: 16-19€/h netto. Polska umowa o pracę, bezpośrednio. Zakwaterowanie: darmowe. Bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do pracy. Możliwość pracy w rotacji. Miejsce pracy: Holandia, Niemcy lub Luxembourg.
Wynagrodzenie: 280 NOK brutto / h; Norweska umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony (1-miesięczny okres próbny); Praca w godzinach 7:00-15:00; Zapewnione zakwaterowanie odpłatnie (własny pokój w mieszkaniu 2 osobowym); Ubezpieczenie społeczne; Możliwość nadgodzin; Zapewnione narzędzia oraz odzież robocza; Auto służbowe na dojazdy do pracy; Możliwość długoterminowej współpracy i…
Stanowisko: Elektryk przemysłowy (m/k) w Dreznie. Wynagrodzenie: ~4100 € brutto/m. Umowa: niemiecka umowa o pracę, bezpośrednio w firmie. Zakwaterowanie: darmowe przez pierwsze 6 miesięcy. Korzyści: dofinansowanie posiłków, darmowe napoje, możliwe nadgodziny, dodatki urlopowe/świąteczne, wysokie rabaty na produkty firmowe. System pracy: pon.-pt. lub 4-zmianowy.
Stanowisko: Automatyk / Programista PLC w Dreznie. Wynagrodzenie: od 4200 € brutto/miesiąc. Umowa o pracę niemiecka, bezpośrednio w firmie. Zakwaterowanie: darmowe przez pierwsze 6 miesięcy. Dodatki: dofinansowanie posiłków, darmowe napoje, nadgodziny, dodatki urlopowe/świąteczne. System pracy: pon.-pt. lub 4-zmianowy. Możliwości rozwoju zawodowego i awansu. Wymagana dobra znajomość języka…