Specjalista ds. HR

Zapraszam do aplikowania osoby zainteresowane rozwojem w obszarze HR z doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz administracji HR.

Informacje o kliencie

Naszym klientem jest spółka działająca w obszarze odnawialnej energii.

Opis stanowiska

• wspieranie pracy HR Business Partnera;
• nadzór nad administracją personalną: przygotowywanie umów o pracę, umów B2B, aneksów, listów intencyjnych, innych dokumentów kadrowych; dostarczanie dokumentów do zewnętrznego dostawcy usług kadrowo-płacowych;
• bieżący kontakt z dostawcą usług kadrowo-płacowych we wszystkich sprawach dotyczących pracowników;
• administrowanie benefitami pozapłacowymi;
• weryfikowanie naliczeń list płac;
• prowadzenie procesu onboarding;
• administrowanie platformą HR (kontrola urlopów, rozliczanie czasu pracy, intranet pracowniczy);
• prowadzenie części procesów rekrutacyjnych, kontakt z agencjami rekrutacyjnymi;
• nadzór nad współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług HR - szkoleń, benefitów - bieżące kontrolowanie rynku, negocjowanie zmian;
• inicjowanie oraz prowadzenie projektów z obszaru CSR oraz EB (doświadczenie mile widziane);
• znajomość j. angielskiego (poziom min. B2).

Profil kandydata

• osoba z doświadczeniem w prowadzeniu rekrutacji oraz administracji personalnej;
• praktyczna znajomość prawa pracy oraz umiejętność naliczania list płac;
• duża samodzielność, inicjatywa oraz entuzjazm;
• dokładność, terminowość, komunikatywność, wysoka kultura osobista;
• osoba szukająca możliwości, ulepszeń, inicjująca projekty z obszaru CSR lub EB.

Oferujemy

• praca stacjonarna z siedziby firmy (Ursynów);
• możliwość rozwoju zawodowego;
• ścisła współpraca z HR Business Partnerem;
• konkurencyjne wynagrodzenie.