Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Bez doświadczenia
Wykształcenie: Średnie ogólnokształcące
Branża: Praca Administracja biurowa, Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Jesteśmy międzynarodową firmą konsultingową działającą w branży IT/ICT, zajmującą się outsourcingiem rozwiązań HR i usług informatycznych na terenie Polski, Maroko, Francji, Portugalii i Niemiec. W związku ze stałym rozwojem firmy poszukujemy osoby do naszego zespołu na stanowisko Specjalisty ds. Administracji. z możliwością rozwoju w kierunku rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zarząd w codziennym funkcjonowaniu firmy. Będzie mieć również możliwość nauki i rozwoju w kierunku zarządzania projektami HR, w tym zaawansowanej rekrutacji.
Opis stanowiska:
- Branża: Consulting HR & IT
- Lokalizacja: centrum Warszawy, Wola.
- Harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku, 8 h (9.00-17.00), brak podróży służbowych
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Wynagrodzenie: do 4500 zł brutto PLN
- Wymagane prawo jazdy kat. B
- Wspieranie pracy zarządu
- Organizacja podróży służbowych i zagranicznych zarządu i pracowników wewnętrznych
- Organizowanie spotkań biznesowych i konferencji
- Dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i informacji
- Bezpośrednia współpraca z General Managerem, zarządem, działem handlowym i działem rekrutacji
- Uczestniczenie w projektach z zakresu zarządzania HR i rekrutacji IT
Wymagania:
- Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy
- Świetnie umiejętności organizacyjne i rozwiązywanie problemów
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)
- Znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office
- Przyjazne usposobienie, komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- Skrupulatność i systematyczność
Oferujemy:
- Stabilną pracę w międzynarodowym środowisku
- Wdrożenie i rozwój w kierunku rekrutacji w branży IT
- Codzienny kontakt w języku angielskim
- Przyjemną i dynamiczną atmosferę pracy
- Bogaty pakiet socjalny (karta Multisport, prywatne ubezpieczenie medyczne)
- Możliwość rozwoju w kierunku zarządzaniem procesów HR i rekrutacji