Specjalista ds. Administracji Personalnej - Opella Healthcare Poland Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

• Powadzenie właściwej i efektywnej administracji personalnej
• Administracja urlopami i zwolnieniami pracowników w systemach HR w zakresie uzgadniania poprawności i spójności danych HR, przy ścisłej współpracy z zespołem People & Culture
• Współpraca z dostawcą usług płacowych w zakresie terminowego dostarczania niezbędnych, danych, informacji i dokumentacji, w celu zapewnienia efektywnego procesu płacowego
• Administrowanie benefitami zgodnie z lokalną polityką i wymogami prawnymi
• Wsparcie lokalnego procesu onboardingu i offboardinu
• Obsługa zapytań pracowników w zakresie obowiązków

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość procesów HR i procesów związanych z prawem pracy
• Znajomość systemów HR
• Dobre umiejętności interpersonalne
• Nastawienie na dostarczanie i osiąganie rezultatów
• Zaawansowana znajomość języka polskiego i angielskiego
• Znajomość systemu Workday - mile widziane

Prezentacja firmy

"Jesteśmy jedną ze spółek międzynarodowej Grupy kapitałowej OASIS oraz j... "Jesteśmy jedną ze spółek międzynarodowej Grupy kapitałowej OASIS oraz jedną z największych firm w Polsce oferujących usługi z obszaru cyfryzacji procesów biznesowych BPO, zarządzania dokumentami i kompleksowej obsługi back-office. Od ponad 25 lat usprawniamy obieg informacji i procesy obsługi klienta. Pomagamy optymalizować koszty. Wspieramy klientów w budowie i realizacji strategii biura bez papieru i zastępowaniu tradycyjnych dokumentów elektronicznymi. Dołącz do nas już dziś i rozwijaj swoją karierę!" Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

28/10/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Średnie ogólnokształcące

Branża / kategoria:

Praca HR / Kadry / Rekrutacja