Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 10/08/2020.

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Montaż nowych produktów  zgodnie z dokumentacją techniczną,

• Konserwację narzędzi,

• Regenerację i bieżące utrzymanie w ruchu narzędzi.

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,

• Umiejętności czytania rysunku technicznego,

• Zdolności manualnych,

• Umiejętności obsługi narzędzi kontrolno-pomiarowych (suwmiarka, wysokościomierz),

• Mile widziane uprawnienia na suwnice i wózek widłowy.

 

 

Pracodawca oferuje:

• Stałą pracę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności,

• Świadczenia dodatkowe w postaci:

  o pakietu sportowego,

  o prywatnego ubezpieczenia medycznego,

  o funduszu socjalnego,

• Wpływ na funkcjonowanie i rozwój Działu,

• Udział w szkoleniach oraz duże możliwości rozwoju zawodowego przy realizacji ciekawych i ambitnych projektów (zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych).

 

Wymagania

Dla naszego klienta – renomowanej firmy produkcyjnej z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

 

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
08/08/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Zasadnicze zawodowe
Branża / kategoria:
Praca Inżynieria , Praca Praca fizyczna , Praca Praca na produkcji
do góry