Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 03/08/2021.

Senior Talent Development Manager - rekrutacja online

Warszawa, mazowieckie

HRK S.A.

Opis stanowiska pracy

 

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy – lidera w swojej branży,
poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko:

 

Senior Talent Development ManagerMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Odpowiedzialność za obszar zarządzania talentami, rozwoju, komunikacji wewnętrznej oraz szkoleń;
  • Tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania talentami, sukcesji, programów rozwojowych, zaangażowania pracowników i działań employer brandingowych;
  • Tworzenie, rozwijanie oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi niezbędnych do realizacji działań spójnych ze strategią oraz kulturą organizacyjną organizacji;
  • Odpowiedzialność za przygotowywanie oraz zarządzanie budżetem rozwojowo-szkoleniowym;
  • Bieżąca współpraca z Managerami w zakresie identyfikacji ich potrzeb oraz proponowania rozwiązań dotyczących m.in. motywowania pracowników, budowania ich zaangażowania i zwiększania efektywności;
  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem;
  • Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu;
  • Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych.

 

Wymagania:

  • Min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim z odpowiedzialnością za obszar zarządzania talentami, budowania zaangażowania, szkoleń i rozwoju;
  • Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera będzie dodatkowym atutem;
  • Język angielski na poziomie biegłym – warunek konieczny;
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
  • Umiejętność budowania efektywnych programów rozwojowych i szkoleniowych w organizacji, programów sukcesji wraz z właściwymi sposobami mierzenia ich realizacji
  • Umiejętność zarządzania budżetem szkoleniowo – rozwojowym;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
  • Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność.

 

Prezentacja firmy

HRK jest jedną z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.... Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Katowicach i Wrocławiu. Nasi konsultanci tworzą interdyscyplinarny zespół profesjonalistów.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
27/05/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry