Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy – lidera w swojej branży,
poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko:
Senior Talent Development ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Odpowiedzialność za obszar zarządzania talentami, rozwoju, komunikacji wewnętrznej oraz szkoleń;
- Tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania talentami, sukcesji, programów rozwojowych, zaangażowania pracowników i działań employer brandingowych;
- Tworzenie, rozwijanie oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi niezbędnych do realizacji działań spójnych ze strategią oraz kulturą organizacyjną organizacji;
- Odpowiedzialność za przygotowywanie oraz zarządzanie budżetem rozwojowo-szkoleniowym;
- Bieżąca współpraca z Managerami w zakresie identyfikacji ich potrzeb oraz proponowania rozwiązań dotyczących m.in. motywowania pracowników, budowania ich zaangażowania i zwiększania efektywności;
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem;
- Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu;
- Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych.
Wymagania:
- Min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim z odpowiedzialnością za obszar zarządzania talentami, budowania zaangażowania, szkoleń i rozwoju;
- Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera będzie dodatkowym atutem;
- Język angielski na poziomie biegłym – warunek konieczny;
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Umiejętność budowania efektywnych programów rozwojowych i szkoleniowych w organizacji, programów sukcesji wraz z właściwymi sposobami mierzenia ich realizacji
- Umiejętność zarządzania budżetem szkoleniowo – rozwojowym;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
