Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Dla naszego Klienta, firmy z branży FMCG poszukujemy kandydatów na stanowisko
Senior HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
Współpraca oraz wsparcie wyższej kadry managerskiej w zakresie polityki personalnej oraz prawa pracy;
Doradztwo w zakresie adekwatnych i praktycznych rozwiązań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, relacji pracowniczych, organizacji i czasu pracy, prawa pracy, umów oraz innych narzędzi
dla zapewnienia realizacji celów biznesowych;
Koordynacja procesu oceny pracowniczej;
Planowanie rekrutacji zgodnie z potrzebami organizacji;
Tworzenie planów sukcesji;
Koordynacja procesu wynagradzania zgodnie z polityka płacową firmy;
Koordynacja projektów HR, udział w projektach między działowych oraz ich komunikacja;
Dbałość o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HR;
Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR;
Przygotowywanie opracowań, prognoz oraz raportów cyklicznych.
Wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia w roli HRBP;
Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze HR;
Wykształcenie wyższe;
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
Wielozadaniowość;
Wiedza z zakresu prawa pracy i jego praktycznego zastosowania;
Doświadczenie we wdrażaniu projektów HR;
Umiejętność analitycznego myślenia i pracy projektowej;
Zaangażowanie oraz pozytywne nastawienie;
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel (na poziomie umożliwiającym sporządzanie raportów i analiz).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
