Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Naszym Klientem jest renomowany koncern z branży farmaceutycznej o zasięgu globalnym. Szukamy doświadczonych Kandydatów na stanowisko Senior HR Business Partnera odpowiedzialnego za wsparcie centrali firmy znajdującej się w Warszawie.
Senior HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
Realizacja polityki personalnej zgodnej ze strategią organizacji;
Bliska współpracą z kadrą managerską z poszczególnych obszarów biznesu w zakresie tworzenia i realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi;
Wspieranie działań rozwojowych, szkoleniowych i mentoringowych dla pracowników;
Doradztwo w zakresie zmian organizacyjnych, efektywnego budowania zespołów i rozwoju pracowników;
Realizacja procesów HR-owych obowiązujących w organizacji takich jak: rekrutacja, rozwój, szkolenia, oceny okresowe, badanie zaangażowania itp.
Współodpowiedzialność za program talentowy: identyfikacja, rozwój oraz planowanie ścieżki kariery w organizacji;
Udział w regionalnych inicjatywach, projektach HR-owych oraz implementacja zmian na rynku polskim;
Raportowanie kluczowych wskaźników personalnych, przygotowywanie analiz i rekomendacji.
Wymagania:
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w roli HR Biznes Partnera lub HR Managera w strukturach korporacyjnych o zasięgu międzynarodowym;
Poparte sukcesami doświadczenie w budowaniu i realizacji programów rozwojowych oraz doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu programów talentowych;
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR-owych w tym: zarządzania zmianą, zarządzania talentami, rekrutacyjnych, restrukturyzacyjnych itp.
Doskonałe umiejętnościami komunikacyjne oraz nastawienie na klienta wewnętrznego;
Biegła znajomość języka angielskiego.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?