Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 23/01/2021.

Senior Data Engineer (Cloud Expert) & Team Leader

Warszawa, mazowieckie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

 

Miejsce pracy: Praca w trybie Home Office lub w oddziale firmy

(Poznań, Warszawa, Gdańsk, Kraków, Wrocław, Białystok, Katowice, Łódź)

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Kierowanie działem Data Engineering,
  • Współpracę z zespołem inżynierów i projektantów Machine Learning,
  • Projektowanie architektury danych i wdrażanie przetwarzania potokowego,
  • Przeprowadzanie audytów danych i tworzenie strategii,
  • Udział w rozmowach z klientami oraz proponowanie rozwiązań odpowiadających potrzebom klientów,
  • Budowanie kultury i podejścia komunikacyjnego dostosowanego do potrzeb zespołu,
  • Dostosowanie celów zespołu do strategii działu,
  • Coaching, motywowanie i wsparcie w rozwoju kariery członków zespołu.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Co najmniej 3 lat praktycznego doświadczenia w obszarze Data Engineering,
  • Doświadczenia z S3 + Athena / Presto i Redshift / Redshift Spectrum,
  • Praktycznego doświadczenia z co najmniej 2 z następujących rozwiązań: AWS Glue / EMR lub Kinesis / Kafka lub ELK stack lub Lambdas,
  • Doświadczenia w projektowaniu data lakes - od strukturyzacji po zarządzanie i optymalizację,
  • Znajomość formatów przechowywania danych (Parquet, ORC, AVRO itp.),
  • Doświadczenie z Pythonem i Linuksem oraz shell scripting,
  • Znajomości relacyjnych baz danych, takich jak Oracle, PostgreSQL, MySQL
  • Co najmniej półrocznego doświadczenia na stanowisku Team Leadera,
  • Znajomości SQL, doświadczenia w skryptowaniu dla automatyzacji w Pythonie,
  • Mile widziane doświadczenie w Mongo DB, Elastic Search, Cassandra, Kubernetes.

Pracodawca oferuje:

  • Pakiet benefitów, karta Multisport, prywatna opieka medyczna i stomatologiczna, ubezpieczenie medyczne dla pracownika i członków rodziny,
  • Zniżki na produkty Apple,
  • Zniżki na wynajem samochodu,
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego przy realizacji ciekawych projektów: indywidualny budżet na szkolenia,
  • Wysokiej jakości sprzęt komputerowy,
  • Darmowe przekąski w biurze oraz dofinansowanie do obiadów,
  • Spotkania integracyjne i wspólne aktywności.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – dynamicznie działającego software house’u, obsługującego rynki krajowe i światowe, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

 

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
23/01/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca IT - Bazy danych
do góry