W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Samodzielny Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: cały regionDla naszego klienta, międzynarodowej firmy zajmującej się dystrybucją zagranicznych produktów gastronomicznych, poszukujemy aktualnie kandydatów na stanowisko:
Samodzielny Specjalista ds. Kadr i Płac
Zakres obowiązków:
- prowadzenie i archiwizacja dokumentów pracowniczych zgodnie z przepisami Prawa Pracy,
- prowadzenie rejestru ZUS, monitorowanie ważności badań MP i szkoleń BHP,
- ewidencjonowanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie),
- naliczanie wynagrodzeń pracowników,
- obsługa programu kadrowo-płacowego,
- sporządzanie sprawozdań i raportów.
Wymagania:
- doświadczenie na analogicznym stanowisku, mile widziane w firmie produkcyjnej,
- praktyczna znajomość Prawa Pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
- biegła znajomość j. angielskiego – warunek konieczny,
- mile widziana znajomość j. włoskiego,
- duża samodzielność w wykonywaniu obowiązków.
Korzyści:
- możliwość udziału w procesie tworzenia struktur kadrowych w nowopowstałym zakładzie,
- pełną wyzwań zawodowych pracę na samodzielnym stanowisku,
- realną możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem organizacji.