Spring Professional to lider profesjonalnych rekrutacji. Specjalizujemy się w procesach związanych z doborem specjalistów, kierowników oraz kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla w obszarach Engineering, Finance, Sales & Marketing, Property & Construction, Supply Chain & Logistics, Lifescience, Legal i IT. Jesteśmy częścią grupy Adecco – wiodącego w świecie dostawcy rozwiązań HR, działającego w ponad 60 krajach i zatrudniającego ponad 31 tysięcy pracowników. Obecność Spring w największych miastach świata zapewnia naszym klientom szeroki zasięg krajowy i międzynarodowy. Działamy w 16 krajach, zatrudniamy ponad 723 konsultantów i stale się rozwijamy.
Researcher/Analyst
Miejsce pracy: 00-844 WarszawaGłówne obowiązki:
- Codzienna współpraca z konsultantem w ramach realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla w b ranży nieruchomości i budownictwa;
- Odpowiedzialność za wyszukiwanie kandydatów odpowiadających uzgodnionemu profilowi;
- Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych, umawianie spotkań oraz udział w spotkaniach rekrutacyjnych (w przyszłości samodzielne ich prowadzenie);
- Publikowanie ogłoszeń w mediach;
- Analiza i selekcja nadesłanych aplikacji;
- Przygotowanie raportów rekomendacyjnych oraz administrowanie danymi w systemie
Oczekiwania:
- Zainteresowanie obszarem rekrutacji i chęć rozwoju w strukturach firmy będącej liderem w swojej branży;
- Ukończone studia pierwszego stopnia o dowolnym profilu;
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Zorientowanie na cel i sumienność w realizacji codziennych zadań;
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
- Umiejętność organizacji pracy własnej;
Oferujemy:
- Idealną możliwość zdobycia doświadczeń w obszarze rekrutacji we wiodącej firmie doradztwa personalnego;
- Udział w realizacji projektów dla rozpoznawalnych firm zagranicznych;
- Wysoką dynamikę codziennych działań;
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy;
- Wynagrodzenie podstawowe + premie uzależnione od zaangażowania i osiąganych wyników;
Prosimy o aplikowanie poprzez poniższy przycisk:
Opis stanowiska
Główne obowiązki:
- Codzienna współpraca z konsultantem w ramach realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla w b ranży nieruchomości i budownictwa;
- Odpowiedzialność za wyszukiwanie kandydatów odpowiadających uzgodnionemu profilowi;
- Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych, umawianie spotkań oraz udział w spotkaniach rekrutacyjnych (w przyszłości samodzielne ich prowadzenie);
- Publikowanie ogłoszeń w mediach;
- Analiza i selekcja nadesłanych aplikacji;
- Przygotowanie raportów rekomendacyjnych oraz administrowanie danymi w systemie
Wymagania
Oczekiwania:
- Zainteresowanie obszarem rekrutacji i chęć rozwoju w strukturach firmy będącej liderem w swojej branży;
- Ukończone studia pierwszego stopnia o dowolnym profilu;
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Zorientowanie na cel i sumienność w realizacji codziennych zadań;
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
- Umiejętność organizacji pracy własnej;
Oferujemy:
- Idealną możliwość zdobycia doświadczeń w obszarze rekrutacji we wiodącej firmie doradztwa personalnego;
- Udział w realizacji projektów dla rozpoznawalnych firm zagranicznych;
- Wysoką dynamikę codziennych działań;
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy;
- Wynagrodzenie podstawowe + premie uzależnione od zaangażowania i osiąganych wyników;
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca Administracja / Biuro / Sekretariat, Praca Data Science / Analityka danych, Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding