Job Description
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę
Twój zakres obowiązków:
- Rekrutacja i sprowadzanie pracowników: Samodzielne wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów z zagranicy (dobór optymalnych kierunków i skuteczne docieranie do pracowników).
- Legalizacja pobytu i pracy: Kompleksowa obsługa procedur wizowych, pozwoleń na pracę, oświadczeń oraz zezwoleń na pobyt (sprawna współpraca z urzędami).
- Onboarding: Sprawne wprowadzanie nowych pracowników do organizacji i koordynacja ich adaptacji w pierwszych tygodniach pracy.
- Koordynacja na miejscu: Bieżące zarządzanie zespołem obcokrajowców, wsparcie organizacyjno-mieszkaniowe oraz rozwiązywanie codziennych spraw pracowniczych.
Nasz wymagania:
- Doświadczenie w Agencji Pracy Tymczasowej (APT) – warunek konieczny.
- Praktyczna i aktualna wiedza z zakresu przepisów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.
- Poparte sukcesami doświadczenie w sprowadzaniu pracowników z zagranicy, ich onboardingu i zarządzaniu zespołem na miejscu.
- Znajomość języka angielskiego oraz rosyjskiego/ukraińskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Mile widziane: Rozbudowana sieć kontaktów za granicą (partnerzy, agencje, rekrutersi terenowi) oraz znajomość sprawdzonych kanałów i metod docierania do kandydatów z poszczególnych rynków.
Oferujemy
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników.
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy.
- Dużą swobodę w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji.
- Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
DODATKOWE INFORMACJE
Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko.'
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Office / Documentations, Jobs in HR / Personnel / Recruiting, Jobs in Administration