Lokalizacja
Kraków, Małopolskie
Jobman Group Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
584
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
70
Strona internetowa
Opis firmy
Jobman Group Sp. z o.o. – Agencja Zatrudnienia wpisana do rejestru pod nr 2163.Jesteśmy nowoczesną, doświadczoną oraz dynamicznie rozwijającą się firmą świadczącą usługi z zakresu doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy.Wyróżniamy się spośród innych organizacją, elastycznością oraz wysoką jakością wykonywanych usług. Jesteśmy cenieni za nowatorskie metody działania i zrozumienie dla potrzeb naszych klientów.www.biuropromo.pl www.jobman.pl www.hrbrand.pl
Lista ofert pracy firmy Jobman Group Sp. z o.o.
1 - 10 z 584 ofert pracyMiejsce pracy: Golczewo. Umowa zlecenie. Wynagrodzenie: 35 zł/h brutto, wypłata tygodniowa. Praca co wtorek w godz. 9-14. Możliwość wyboru terminów pracy. Pre-pensja od Patento - możliwość wcześniejszej wypłaty części pensji. Pakiet Medicover Sport, dostęp do zajęć sportowych. Liczne konkursy z premiami.
💰 Stawka: 31,40 zł / h brutto📅 Elastyczny grafik - zmiany 6:00 - 14:00 i 14:00 - 22:00💸 Wynagrodzenie tygodniowe - szybka wypłata📱 Formalności online - bez zbędnych papierów✨ Szkolenie wstępne z obsługi klienta i zasad higieny żywności
Model pracy: Stacjonarna/Hybrydowa/Zdalna. Typ umowy: B2B/Umowa o pracę. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników. Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy. Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon.
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników. Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy. Duża swoboda w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji. Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna; Typ umowy: B2B / Umowa o pracę; Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników; Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy; Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników. Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy. Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon). Duża swoboda w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji.
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników. Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy. Możliwość pracy stacjonarnej, hybrydowej lub zdalnej. Oferujemy niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon) oraz dużą swobodę w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji.
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników. Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy. Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon. Duża swoboda w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon. Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa. Kluczowa rola w firmie z realnym wpływem na strategię rozwoju.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy / ryczałt, laptop, telefon. Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa.
