Opis stanowiska pracy

Nie chodzi o typową sprzedaż.

(1 vakat dla regionu zawierającego 5 województw - część woj. wielkopolskiego, część woj. kujawsko-pomorskiego, część woj. pomorskiego, woj. zachodniopomorskie). Idealna miejscowość zamieszkania przyszłego kandydata – Piła.

(1 vakat dla regionu zawierającego 5 województw - część woj. kujawsko-pomorskiego, część woj. pomorskiego, część woj. mazowieckiego, woj. warmińsko-mazurskie, woj. podlaskie). Idealna miejscowość zamieszkania przyszłego kandydata – Olsztyn.

(1 vakat dla regionu zawierającego 5 województw - część woj. mazowieckiego, część woj. łódzkiego, część woj. świętokrzyskiego, część woj. podkarpackiego, woj. lubelskie). Idealna miejscowość zamieszkania przyszłego kandydata – Warszawa i okolice.

Podstawowy opis stanowiska pracy:

Rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami - lekarze weterynarii, hurtownie weterynaryjne. Promowanie produktów pracodawcy. Regularne wizyty, wsparcie techniczne dla klientów. Współpraca z przedstawicielami handlowymi dystrybutora (podwójne wizyty, szkolenia, etc.). Regularne analizy i badania rynku, udział w wystawach i innych działaniach marketingowych.

Wymagane kwalifikacje i umiejętności:

• wykształcenie wyższe (preferowane w dziedzinie weterynarii)
• doświadczenie w dziedzinie weterynarii - immunologia, immunoprofilaktyka
• doświadczenie na podobnym stanowisku będzie zaletą
• doskonała samoorganizacja i planowanie
• doskonałe umiejętności komunikacyjne, silna motywacja do osiągania celów
• odpowiedzialność, wiarygodność, chęć długotrwałej współpracy
• odporność na stres, elastyczność (regularne wyjazdy służbowe w przypisanym rejonie, sporadycznie wyjazdy krajowe i zagraniczne)
• niezależność, gotowość do wykonywania pracy wymagającej regularnego kształcenia, dużej aktywności nie tylko w terenie

Wymagania językowe: Polski - rodzimy, Angielski - Intermediate

Podstawowa znajomość komputera (Windows, MS Office, Internet)

Prawo jazdy B i dłuższe doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Oferujemy:

• ciekawą pracę w szybko rozwijającej się firmie
• narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań (samochód służbowy, laptop, telefon)
• profesjonalny rozwój na podstawie wyników
• motywacyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy – stałe wynagrodzenie + system premiowy miesięczny, półroczny i roczny
• ciągłe szkolenia w kraju i za granicą na koszt pracodawcy
• samorealizację