Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Naszym Klientem jest firma doradcza z branży budowlanej o zasięgu międzynarodowym. W związku z dalszym wzrostem w regionie oraz na rynku polskim poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko Regionalnego HR Managera. Wybrana osoba będzie raportować do Regionalnego Dyrektora HR oraz blisko współpracować z lokalnym Management Teamem.
Regionalny HR ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Udział w tworzeniu polityki HR, budżetu oraz procedur i narzędzi HR;
Koordynowanie cyklicznych procesów HRowych (oceny roczne, przegląd wynagrodzeń, rozwój talentów);
Aktywny udział w projektach zmianowych w różnych obszarach biznesowych;
Odpowiedzialność za koordynowanie projektów rekrutacyjnych we współpracy z regionalnym zespołem rekrutacyjnym, administrację personalną oraz politykę wynagrodzeń i benefitów;
Kompleksowa opieka nad procesem wdrożenia nowych pracowników do organizacji;
Doradztwo w zakresie rozwoju pracowników i zarządzania wynikami pracy;
Wsparcie Dyrektora Zarządzającego oraz managerów w aspektach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, raportowanie na potrzeby Zarządu oraz centrali Firmy;
Dopasowanie globalnych rozwiązań HR do potrzeb regionalnych i lokalnych;
Odpowiedzialność za Employer Branding oraz komunikację wewnętrzną;
Rozbudowa i zarządzanie podległym zespołem;
Zarządzanie budżetem personalnym oraz polityką szkoleniową firmy.
Wymagania:
Min. 5-7 - letnie doświadczenie na podobnym, kierowniczym stanowisku w międzynarodowej organizacji o rozproszonej strukturze;
Wykształcenie wyższe kierunkowe;
Doświadczenie w pracy z Klientem wewnętrznym oraz partnerami zewnętrznym;
Umiejętność syntetyzowania informacji, rekomendowania działań i efektywnego podejmowania decyzji biznesowych;
Praktyczna umiejętność stosowania Prawa Pracy;
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?