Dla naszego naszego klienta – międzynarodowej organizacji działającej w sektorze zarządzania obiektami – poszukujemy kandydatów na stanowisko Recruitment & Employer Branding Specialist. Szukamy kreatywnego i zaangażowanego specjalisty, który dołączy do zespołu i wesprze go w pozyskiwaniu najlepszych talentów oraz kształtowaniu unikalnego wizerunku pracodawcy.
Recruitment and Employer Branding SpecialistMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Tworzenie szczegółowych i atrakcyjnych opisów stanowisk we współpracy z Hiring Managerami.
- Przygotowanie oraz publikacja ogłoszeń na różnorodnych platformach, w tym portalach rekrutacyjnych, mediach społecznościowych.
- Realizacja pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla.
- Wykorzystanie nowoczesnych metod rekrutacyjnych.
- Budowanie, aktualizacja i zarządzanie rozbudowaną bazą kandydatów.
- Promowanie ofert pracy oraz działań rekrutacyjnych w mediach społecznościowych, na uczelniach wyższych, podczas targów pracy i innych wydarzeń branżowych.
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług (agencje rekrutacyjne, portale pracy)..
- Wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi rekrutacyjnych, mających na celu zwiększenie efektywności procesów oraz ich dostosowanie do potrzeb rynku.
- Edukacja liderów i managerów w zakresie najlepszych praktyk rekrutacyjnych poprzez tworzenie oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów.
- Aktywny udział w realizacji strategii employer brandingowej, mającej na celu budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy z wyboru.
:
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na różnorodne stanowiska.
- Wyksztłcenie wyższe.
- Znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz doświadczenie w digital recruiting.
- Duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie i efektywnego ustalania priorytetów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie zdobyte w branży zarządzania obiektami lub nieruchomości - mile widziane.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie i realną możliwosć rozwoju.
- Hybrydowy tryb pracy.
- Pakiet benefitów.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Dla naszego naszego klienta – międzynarodowej organizacji działającej w sektorze zarządzania obiektami – poszukujemy kandydatów na stanowisko Recruitment & Employer Branding Specialist. Szukamy kreatywnego i zaangażowanego specjalisty, który dołączy do zespołu i wesprze go w pozyskiwaniu najlepszych talentów oraz kształtowaniu unikalnego wizerunku pracodawcy.
Recruitment and Employer Branding SpecialistMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Tworzenie szczegółowych i atrakcyjnych opisów stanowisk we współpracy z Hiring Managerami.
- Przygotowanie oraz publikacja ogłoszeń na różnorodnych platformach, w tym portalach rekrutacyjnych, mediach społecznościowych.
- Realizacja pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla.
- Wykorzystanie nowoczesnych metod rekrutacyjnych.
- Budowanie, aktualizacja i zarządzanie rozbudowaną bazą kandydatów.
- Promowanie ofert pracy oraz działań rekrutacyjnych w mediach społecznościowych, na uczelniach wyższych, podczas targów pracy i innych wydarzeń branżowych.
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług (agencje rekrutacyjne, portale pracy)..
- Wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi rekrutacyjnych, mających na celu zwiększenie efektywności procesów oraz ich dostosowanie do potrzeb rynku.
- Edukacja liderów i managerów w zakresie najlepszych praktyk rekrutacyjnych poprzez tworzenie oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów.
- Aktywny udział w realizacji strategii employer brandingowej, mającej na celu budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy z wyboru.
:
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na różnorodne stanowiska.
- Wyksztłcenie wyższe.
- Znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz doświadczenie w digital recruiting.
- Duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie i efektywnego ustalania priorytetów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie zdobyte w branży zarządzania obiektami lub nieruchomości - mile widziane.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie i realną możliwosć rozwoju.
- Hybrydowy tryb pracy.
- Pakiet benefitów.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding