QA Manual Tester (praca hybrydowa w Warszawie)

Klient: Duńska firma, która jest pionierem w rozwijaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu zarządzania treścią przedsiębiorstwa. Firma pełni kluczową rolę jako główny dostawca dla różnorodnych firm i organizacji w Danii, obsługując ponad 300 klientów.

Lokalizacja biura: Warszawa.

Model pracy: hybrydowy (2 dni z biura, 3 dni zdalnie).

W związku z dynamicznym rozwojem firma poszukuje doświadczonych testerów manualnych, którzy odegrają kluczową rolę w zespole developerskim. Twoim głównym celem będzie zapewnienie jakości obecnych i przyszłych rozwiązań firmy. Osoba na tym stanowisku dołączy do nowoutworzonego zespołu w Warszawie, aby wesprzeć istniejący zespół developerski zlokalizowany na Ukrainie, Gruzji, Francji oraz główną siedzibę firmy w Danii. 

Zespoły są międzynarodowe i rozproszone na parę lokalizacji: Polska (Warszawa), Ukraina (7-8 osób), Gruzja (2 osoby), Francja (1 osoba) i Dania (25 osób). W Warszawie docelowo będą pracowały 4 osoby: (2x QA Manual Tester, 1x QA Manager, 1x .NET Developer).

Zakres obowiązków:

Stanowisko obejmuje manualne testowanie różnych modułów funkcjonalnych w Systemie Zarządzania Dokumentami. W zakres obowiązków będzie m.in., przeprowadzanie testów dymnych, testów regresji i testów użyteczności. Rozwiązania opierają się na platformach Microsoft oraz kilku standardowych integracjach z innymi systemami, takimi jak SharePoint 365.

WAŻNE:

Stanowisko koncentruje się na wzmacnianiu umiejętności w zakresie testów manualnych, więc oferta pracy nie jest skierowana do kandydatów, których zainteresowania koncentrują się na rozwoju w kierunku automatyzacji testów. Poszukujemy entuzjastów testów manualnych, osób chcących poświęcić się ciągłemu doskonaleniu w tej dziedzinie, dla których długoterminowa praca wyłącznie przy testowaniu manualnym zgodna jest z preferencjami i celami zawodowymi.

Główne wymagania:

• Ponad 3-letnie doświadczenie w testowaniu manualnym aplikacji desktopowych lub webowych – warunek konieczny,
• Wyższe wykształcenie poziomie inżyniera lub magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii (lub inne pokrewne kierunki techniczne/związane z IT) - warunek konieczny,
• Brak chęci rozwoju w stronę automatyzacji testów (stanowisko koncertuje się wyłącznie na testowaniu manualnym),
• Umiejętności pisania przypadków testowych,
• Doświadczenia w analizie wymagań testowych,
• Doświadczenia w projektowaniu i planowanie testów,
• Doświadczenia w testach użyteczności,
• Znajomości języka angielskiego oraz polskiego na poziomie bardzo dobrym (min. B2/C1),
• Strukturalności, staranności i dbałości o szczegóły,
• Umiejętności efektywnej pracy w zespole,
• Pozytywnego podejścia i komunikatywnej osobowości
• Dostępność do rozpoczęcia pracy od czerwca 2025.

Mile widziane:

• Podstawowa wiedza z zakresu SQL,
• Doświadczenie z Microsoft TFS/Azure DevOps.

Firma oferuje:

• Stabilną, długofalową współpracę na podstawie umowy o prace (preferowane) lub B2B,
• Pracę przy ciekawych, innowacyjnych i rozwojowych projektach,
• Unikalną, nieformalna i przyjazną kulturę organizacyjną, skoncentrowaną na relacjach społecznych,
• Pracę w międzynarodowym, rozporoszonym zespole developerskim (Dania, Gruzja, Ukraina i Polska), 
• Współpracę z wysoce kompetentnymi i doświadczonymi specjalistami, nastawionym na wzajemne dzielenie się wiedzą,
• Dynamiczne środowisko pracy, stwarzające możliwość pełnego zaangażowania i rozwoju zawodowego,
• Prywatną opiekę medyczną (Luxmed),
• Elastyczne godziny pracy,
• Nowoczesne biuro w centrum Warszawy, 
• Prosty i sprawny proces rekrutacji,
• Rozpoczęcie pracy w czerwcu 2025.

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.

*Aplikacje zawierające doświadczenie lub zainteresowania związane z testami automatycznymi nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.