Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Project Manager ds. rozwoju produktów i usług OTT
Miejsce pracy: WarszawaGłówne cele stanowiska to:
- wykreowanie, wdrożenie oraz rozwój produktów i usług OTT oraz technologii dekoderowej
Obszary odpowiedzialności:
- zarzadzanie projektami związanymi z wprowadzaniem i rozwojem tych usług OTT
- współtworzenie strategii produktów i usług obejmującej aspekty biznesowe, marketingowe, produktowe, technologiczne i finansowe
- udział w przetargach na wybór dostawców technologii i sprzętu dedykowanego usługom
- tworzenie założeń do przetargów, zapytań ofertowych, briefów do badań marketingowych
- analiza otoczenia rynkowego, estymowanie przychodów określonej grupy usług
Oczekiwana wiedza merytoryczna i doświadczenie:
- min. 3 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów tworzenia i rozwoju usług OTT
- min. 2 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- znajomości zasad mapowania i projektowania procesów
- doświadczenia w definiowaniu wymagań biznesowych i w przygotowaniu specyfikacji biznesowych i funkcjonalnych oraz założeń kosztowo-przychodowych
Oczekiwane umiejętności:
- znajomości obszarów i trendów technologicznych
- łatwość w przysfajaniu wiedzy na temat funkcjonowania technicznego środowiska web/mobile/smart TV
- zaawansowanej znajomości języka angielskiego
Mile widziana znajomość:
- podstaw języków programowania
- aplikacji planowania i nadzorowania projektów (np. JIRA, Confluence, MS Project lub innych)
- aplikacji raportowania i zgłaszania błędów (np. Redmine, Unfuddle, Mantis lub innych)
- Google Analytics lub innego systemu śledzenia ruchu
- systemów zarządzania treścią
- megapanelu, gemius stream
Oferta:
- prywatna opieka medyczna
- pakiet sportowy
- dostęp do bogatej oferty platformy telewizyjnej
- owocowe czwartki
- umowa o pracę
- brak sztywnych zasad korporacyjnych, dynamiczna organizacja, płaska struktura, która pozwala efektywnie i szybko podejmować decyzje
- szeroki obszar odpowiedzialności i możliwość kolekcjonowania bogatych doświadczeń
Dodatkowo uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.