Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- realizacja działań związanych z przygotowaniem pracowników do pracy (przygotowanie dokumentów do zatrudnienia, komunikacja z pracownikami, kierowanie na badania lekarskie, kierowanie na zakwaterowanie);
- koordynacja obiegu dokumentów związanych z przyjęciem pracowników do pracy;
- obsługa pracowników tymczasowych/zleceniobiorców w trakcie zatrudnienia; (reagowanie na bieżące potrzeby; pomoc w banku, u lekarze, aptece etc.)
- pomoc w koordynacji projektu i przyjmowaniu nowych pracowników
- rozliczanie ewidencji czasu pracy;
- tworzenie harmonogramów zleceń;
- nadzór nad transportem z miejsca zamieszkania do miejsca wykonywania zlecenia;
- wyszukiwanie zakwaterowań pracowniczych;
Wymagania
Oczekujemy:
- Bezproblemowo komunikujesz się w języku angielskim,
- Z uwagą i otwartością podchodzisz do potrzeb Klienta;
- Cechuje Cię analityczny umysł, dlatego potrafisz efektywnie pracować z dużą ilość różnorodnych informacji, danych, terminów;
- Skutecznie pracujesz pod presją czasu i w okresie natłoku zadań, potrafisz wyznaczać priorytety i realizować wiele zadań w podobnych terminach;
- Ze starannością i skrupulatnością podchodzisz do realizacji obowiązków administracyjnych, do pracy związanej z dokumentacją, przygotowaniem zestawień i harmonogramów;
- Mile widziane czynne prawo jazdy kat. B oraz samochód zdolny do krótkich podróży służbowych
- Bardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office;
- Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Wynagrodzenie
- 3 150PLN - 4 500PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- uznaniowe
- Branża / kategoria
- Praca Administracja / Biuro / Sekretariat, Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding, Praca Kadra zarządzająca / Executive