Praca na magazynie z uprawnieniami UDT ! Aplikuj teraz!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Pruszcz Gdański
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Dołącz do naszego zespołu jako magazynier i ciesz się stabilnym zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę. Jeśli masz doświadczenie na podobnym stanowisku i uprawnienia UDT, to idealna oferta dla Ciebie!
Lokalizacja: Przejazdowo (Pruszcz Gdański)
Atrakcyjne wynagrodzenie 5500 zł brutto - 6000 zł brutto
System pracy: zmianowy – 07:00-15:00, 10:00-18:00
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Co zyskasz ?
- Stabilne zatrudnienie nawet od zaraz
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Wsparcie konsultantów OTTO
- Możliwość korzystania z zaliczek na poczet wynagrodzenia
- Rekrutację online
- Możliwość prywatnej opieki zdrowotnej
- Kartę Multisport
Czym będziesz się zajmować ?
- Rozładunkiem i załadunkiem samochodów dostawczych
- Przygotowywaniem towaru do wysyłki
- Rozładunkiem i załadunkiem ręcznym
- Organizacją transportu i transportem towaru wewnątrz magazynu
- Pracą ze skanerem ręcznym
- Dbaniem o czystość i porządek na stanowisku pracy
Wymagania:
- Uprawnienia UDT
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętności komunikacyjne
- Komunikatywna znajomość języka polskiego
- Sprawność fizyczna
- Zaangażowanie w pracę
Z nami masz gwarancję stabilnego zatrudnienia i satysfakcjonującej pracy. Zainteresowany? APLIKUJ JUŻ TERAZ!
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.