Pakowanie i tworzenie pakietów w Robakowie! Umowa o pracę i wolne weekendy!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Poznań
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Szukamy osób chętnych do pracy przy pakowaniu i tworzeniu pakietów na strefy bezcłowe w Robakowie koło Poznania. Dołącz do naszego zespołu już dziś i zyskaj atrakcyjne wynagrodzenie i wolne weekendy!
Miejsce pracy: Robakowo koło Poznania
Wynagrodzenie: 5500 zł brutto + do 20% premii
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Grafik: Praca od poniedziałku do piątku na jedną zmianę 14:00–22:00
Wybierasz – zyskujesz:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową – stabilne i przejrzyste warunki współpracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane terminowo
- Wolne weekendy
- Pracę na I zmianę
- Pracę w przyjaznej atmosferze
- Zdalny proces rekrutacji
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport
- Pełne wsparcie konsultantów
Twoje obowiązki:
- Pakowanie
- Tworzenie pakietów na strefy bezcłowe
Wymagania:
- Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym zaawansowanym
- Dojazd we własnym zakresie
Dołącz do naszego zespołu i pracuj w fajnej atmosferze!
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
