Oferujemy pracę w znanym zakładzie produkcyjnym. Praca polega na obsłudze maszyn i urządzeń przy linii produkcyjnej. Na start zapewniamy szkolenie wdrożeniowe oraz jasno określone warunki pracy.
Miejsce pracy: Budzyń (woj. wielkopolskie)
Wynagrodzenie: od 4000 do 5200 zł netto/ miesiąc
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową (pełny etat, płatne L4 oraz urlop)
Grafik pracy: System 4-brygadowy
Zakres obowiązków:
- Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Praca przy linii produkcyjnej
- Wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z instrukcjami
Oferujemy:
- Szkolenie wdrożeniowe przed rozpoczęciem pracy
- Jasno określone obowiązki i dobrą organizację pracy
- Dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce
- Premie nawet do 25% za pełną frekwencję
- KAIZEN-bonusy za usprawnienia: 50–200 zł netto
- Ubezpieczenie NNW
- Możliwość uzyskania karty Multisport oraz opieki medycznej Luxmed
- Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia
Wymagania:
- Motywacja i chęć do pracy
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
- Znajomość języka polskiego
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Aplikuj teraz, skontaktujemy się z Tobą i przekażemy więcej szczegółów.
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
