Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Szukasz stabilnej pracy w Mysłowicach, z terminowymi wypłatami i możliwością dopasowania stanowiska do Twoich umiejętności? Dołącz do renomowanego zakładu produkcyjnego i pracuj na jasnych, uczciwych warunkach. Nie musisz mieć dużego doświadczenia — przyuczamy na miejscu.
Lokalizacja: Mysłowice (woj. śląskie)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową (płatne urlopy i L4 – pełne bezpieczeństwo zatrudnienia)
Grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do piątku po 8 godzin + płatne nadgodziny
Wynagrodzenie: Ustalane w zależności od stanowiska od 4466 zł (+ dodatki) do 5550 zł brutto
Zakres obowiązków:
- Poszukujemy pracowników na różne stanowiska. Zakres obowiązków zależy od przydzielonej roli i może obejmować:
- Obsługę maszyn produkcyjnych
- Kontrolę jakości
- Pakowanie i montaż elementów
- Transport wewnętrzny
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- Dodatki: praca nocna +20%, dopłata za nadgodziny: (pierwsze 2 godziny +50%, kolejne 2 godziny +100%, praca w 6. i 7. dniu +100%)
- Bezpłatne badania lekarskie
- Premia produkcyjna: nawet 250 zł brutto
- Możliwość cotygodniowych wypłat na poczet wynagrodzenia
- Ubezpieczenie NNW
- Dostęp do pakietu medycznego LuxMed oraz Karta Multisport
- Karta Sodexo – 5 zł za każdy przepracowany dzień
- Wsparcie koordynatora i szybki proces rekrutacji
Wymagania:
- Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
- Umiejętność liczenia
- Podstawy rysunku technicznego – mile widziane
Aplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą wkrótce i przekażemy wszystkie szczegóły.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
