Praca na magazynie w Rawie Mazowieckiej! ZATRUDNIENIE OD ZARAZ!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Rawa Mazowiecka
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Szukasz stabilnego zatrudnienia w Twojej okolicy? Pracuj w magazynie europejskiej sieci detalicznej, oferującej odzież i produkty dla domu. Możesz zacząć już za kilka dni!
Miejsce pracy: Rawa Mazowiecka
Wynagrodzenie: 5355 zł brutto + dodatki
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Grafik: 3 zmiany od poniedziałku do piątku: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
Wybierasz – zyskujesz:
- Pełny etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- Wynagrodzenie zasadnicze 5355 zł brutto/miesiąc
- Dodatek za pracę na nocnej zmianie
- Premię do 40% wynagrodzenia podstawowego
- Dofinansowanie do posiłków (200 zł miesięcznie)
- Pracę w nowoczesnej hali
- Wolne weekendy
- Rekrutację online
- Pełne wsparcie konsultantów
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport
Twoje obowiązki:
- Kompletacja zamówień (zbieranie zamówień z wózkiem elektrycznym)
- Sortowanie
- Praca ze skanerem
- Foliowanie palet
Wymagania:
- Umiejętność pracy zgodnie z obowiązującymi normami i pod presją czasu
- Sprawność fizyczna oraz dobry słuch i wzrok
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Komunikatywność i umiejętność sprawnej/efektywnej współpracy
Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj - aplikuj już dziś!
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu