Job Description
- budowa nowych domów ( raczej jednorodzinnych) – mogą zdarzyć się większe kompleksy
- prace remontowe
- przygotowanie betonu
- szalowanie ścian betonowych
- szalowanie stropów
- zbrojenie konstrukcji betonowych
- tradycyjne roboty murarskie
- praca mocno fizyczna
- praca na wysokości powyżej 3m
- przestrzeganie przepisów BHP
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- stawkę godzinową zależną od doświadczenia + 10% premii (prime precarite)
- dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji 50-100€
- możliwość otrzymania zaliczki 3x w miesiącu
- zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
- bezpłatne zakwaterowanie
- możliwość podjęcia dłuższej współpracy (praca cały rok)
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
Requirements
- znajomość języka francuskiego lub angielskiego na poziomie komunikatywnym – mile widziana
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- prawo jazdy – mile widziane
- bardzo dobra sprawność fizyczna
- samodzielność w wykonywaniu zadań
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 2
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Construction / Building work, Jobs in Labourer / blue-collar worker
Employer legal information
1.Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem hrbcgroup.eu. 2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem mailowym, znajdującym się na naszej stronie internetowej. 3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 4.Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. 5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania. 6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
