Opis stanowiska
- rozbudowa 4piętrowego hotelu
- pomoc przy szalunkach i zbrojeniu
- wylewanie betonu
- pomoc przy ustawianiu stempli budowlanych
- ściany z premur: prefabrykowany element budowlany składający się z dwóch cienkich ścianek z żelbetu (tzw. „okładzin” lub „powłok”), połączonych stalowym zbrojeniem. Jest dostarczany na budowę w gotowej formie, montowany za pomocą dźwigu, a następnie przestrzeń pomiędzy ściankami wypełnia się betonem wylewanym na miejscu.
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- wynagrodzenie ok. 2360€ netto za 175h (ze wszystkimi dodatkami) - możliwość wypracowywania większej ilości godzin
- bezpłatne zakwaterowanie - w pobliżu budowy
- zwrot kosztu dojazdu do Francji: 50-100€
- możliwość otrzymania zaliczki
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
- możliwość podjęcia pracy na cały sezon
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
Wymagania
- doświadczenie ogólnobudowlane (mile widziane jako pomocnik murarza)
- ogólna sprawność fizyczna (praca fizyczna)
- brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
- motywacja i zaangażowanie w powierzone zadania
- umiejętność pracy w grupie
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Praca na budowie, Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
1.Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem hrbcgroup.eu. 2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem mailowym, znajdującym się na naszej stronie internetowej. 3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 4.Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. 5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania. 6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
