Pakuj kosmetyki! Premie, bonusy i wolne weekendy | Garwolin

Szukasz pracy, która pozwoli Ci dobrze zarabiać, a jednocześnie zachować czas dla siebie? Dołącz do zespołu zajmującego się pakowaniem kosmetyków i korzystaj z wolnych weekendów, atrakcyjnych premii oraz stabilnego zatrudnienia. Zarabiaj nawet 31 zł brutto za godzinę i pracuj w przyjaznym środowisku.

Lokalizacja: Garwolin

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na ½ etatu z możliwością dopełnienia godzin

Wynagrodzenie: 29,40 zł - 31,00 zł brutto/h

Grafik:

Praca od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym:

• 06:00 - 14:00
• 14:00 - 22:00

Dlaczego warto?

• Wynagrodzenie nawet do 31 zł brutto/h
• Premia za wydajność do 1,5 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę
• Dodatkowe bonusy za 100% frekwencji
• Wolne weekendy i przewidywalny grafik
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Oferta otwarta dla studentów
• Możliwość cotygodniowych zaliczek
• Zniżki na produkty firmowe
• Darmowa kawa i herbata w miejscu pracy
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Karta MultiSport i pakiet medyczny
• Rekrutacja online bez zbędnych formalności
• Stałe wsparcie konsultantów OTTO

Twoje zadania

• Dostarczanie produktów na linię produkcyjną
• Pakowanie i kompletowanie zestawów kosmetycznych
• Skanowanie produktów przy użyciu urządzeń mobilnych
• Oklejanie i przygotowywanie produktów do wysyłki
• Praca ze skanerem

Czego oczekujemy?

• Odpowiedzialnego podejścia do powierzonych obowiązków
• Umiejętności obsługi urządzeń dotykowych
• Gotowości do pracy stojącej i w ruchu

Nie wymagamy doświadczenia. Liczą się chęci do pracy i zaangażowanie.

Aplikuj już dziś i dołącz do zespołu, który każdego dnia tworzy kosmetyczne zestawy trafiające do klientów w całej Polsce. Wolne weekendy, atrakcyjne premie i stabilna praca czekają właśnie na Ciebie.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu