Proste i lekkie obowiązki | Pakowanie kosmetyków bez doświadczenia | Garwolin

Szukasz prostej pracy od poniedziałku do piątku, bez wymaganego doświadczenia? Dołącz do zespołu w Garwolinie i zajmij się pakowaniem oraz oklejaniem kosmetyków.

Obowiązki są łatwe do opanowania, a wszystkiego nauczysz się podczas wdrożenia.

Lokalizacja: Garwolin

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Stawka zasadnicza: 28,60–28,86 zł brutto/h

System pracy: praca zmianowa od poniedziałku do piątku

Co zyskujesz?

• Proste i lekkie obowiązki – doświadczenie nie jest wymagane;
• Wolne weekendy – więcej czasu dla siebie i bliskich;
• Szybkie wdrożenie – wszystkiego potrzebnego nauczysz się na miejscu;
• Możliwość osiągnięcia wynagrodzenia do 4100 zł miesięcznie;
• Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, karta MultiSport oraz ubezpieczenie NNW;
• Pracę przy ekologicznej produkcji;
• Wygodną rekrutację online – większość formalności załatwisz zdalnie;
• Wsparcie konsultantów – pomoc przed rozpoczęciem i w trakcie zatrudnienia.

Czym będziesz się zajmować?

• Prostymi czynnościami przy linii produkcyjnej;
• Pakowaniem kosmetyków;
• Oklejaniem i przygotowywaniem produktów.

Czego oczekujemy?

• Zaangażowania i chęci do pracy;
• Gotowości do pracy zmianowej;
• Dokładności przy wykonywaniu powierzonych zadań.

Nie masz doświadczenia? To nie problem. Aplikuj już teraz i rozpocznij pracę przy pakowaniu kosmetyków w Garwolinie!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
•  Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.