Opis stanowiska pracy
Niemiecki Pracodawca Zatrudni Operatorów Maszyn - Anlagenfuhrer
Zatrudnienie od 30.03.2026 i cyklicznie w kazdy kolejny Poniedziałek.
Pracodawca Niemiecka Agencja Pracy - Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace.
Lokalizacja Pracy miejscowosc Kulmbach (400km na poludnie od Zgorzelca).
Oferujemy
Stawka 16 € netto / godz.
Pracodawca Organizuje i w 100 % Opłaca dla Pracowników Zakwaterowanie.
Ubranie do Pracy + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika.
Koszty Dojazdu do Niemiec ( miejsce Zakwaterowania ) po stronie Pracownika.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy
o przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lub niemieckiej.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji Służymy Doradztwem i Pomocą.
Wymagania
Zadania w Zaleznosci od Projektów
Obsługa i sterowanie linią (Bedienung und Steuerung)
- Uruchamianie i zatrzymywanie kompletnych linii produkcyjnych oraz nadzór nad ich płynną pracą.
- Monitorowanie parametrów procesowych na panelach sterowniczych (HMI/Siemens S7) i reagowanie na komunikaty o błędach (Fehlermeldungen).
- Zapewnienie ciągłości materiałowej: dbanie o to, by podajniki, zasobniki i taśmy były zawsze zaopatrzone w surowiec.
2. Przezbrajanie i ustawianie (Rüsten und Einstellen)
- Przezbrajanie maszyn (Umrüsten): wymiana narzędzi, matryc, chwytaków lub form przy zmianie asortymentu produkcji.
- Kalibracja i ustawianie parametrów: dostosowywanie prędkości, temperatury, nacisku czy czasu cyklu do wymagań konkretnego zlecenia.
- Przeprowadzanie testów: uruchomienie pierwszej sztuki (Erstmusterprüfung) i zatwierdzenie procesu do produkcji seryjnej.
3. Nadzór techniczny i drobne naprawy (Technische Überwachung)
- Samodzielne usuwanie drobnych usterek: resetowanie błędów, odblokowywanie zaciętych elementów, wymiana prostych części eksploatacyjnych (np. czujników, przyssawek).
- Współpraca z działem utrzymania ruchu (Instandhaltung): precyzyjne zgłaszanie poważnych awarii mechanikom i elektrykom, aby skrócić czas przestoju.
- Konserwacja autonomiczna: regularne czyszczenie i smarowanie kluczowych modułów linii zgodnie z planem przeglądów.
4. Zarządzanie jakością i dokumentacja (Qualitätssicherung)
- Nadzór nad standardami jakości: przeprowadzanie kontroli międzyoperacyjnej i końcowej gotowych wyrobów.
- Obsługa systemów pomiarowych: korzystanie ze zintegrowanych z linią kamer wizyjnych, wag czy czujników laserowych.
- Dokumentacja produkcji: prowadzenie raportów w systemie ERP (np. SAP) lub papierowych listach produkcyjnych (ilość sztuk, braki, czasy przestojów).
5. Koordynacja pracy zespołu (jeśli dotyczy)
- Instruowanie pomocników: rozdzielanie zadań osobom pracującym przy odbiorze towaru lub pakowaniu na danej linii.
- Dbanie o zasady BHP i 5S: pilnowanie, aby cała strefa wokół linii była bezpieczna i uporządkowana.
- Profil Kandydata
- Kwalifikacje i Doświadczenie (Fachliche Kompetenzen)
- Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 lata pracy w środowisku produkcyjnym.
- Zmysł techniczny: Kandydat powinien rozumieć podstawowe zasady działania mechanizmów (np. jak działają czujniki, podajniki, pneumatyka).
- Obsługa paneli sterowniczych: Umiejętność obsługi prostych interfejsów dotykowych (HMI). Nie musi to być programowanie, ale sprawne nawigowanie po menu start/stop/błąd.
- Kontrola jakości: Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi (suwmiarka, sprawdziany).
- 2. Umiejętności Językowe (Sprachkenntnisse)
To często kluczowy punkt w Niemczech:- Poziom A2 (Podstawowy komunikatywny): To absolutne minimum. Operator musi rozumieć instrukcje BHP, polecenia brygadzisty (Vorarbeiter) oraz komunikaty o błędach na ekranie maszyny (np. Not-Aus, Störung, Materialmangel).
- Poziom B1: Wymagany, jeśli stanowisko wiąże się z samodzielnym wypełnianiem raportów produkcji lub dłuższą współpracą z działem utrzymania ruchu.
- 3. Cechy Osobowe (Soft Skills)
- Koncentracja i czujność.
- Dyscyplina (Pünktlichkeit)
- Świadomość BHP: Respektowanie zasad bezpieczeństwa (noszenie okularów, zatyczek do uszu, obuwia ochronnego) bez ciągłego upominania przez kierownika.
- 4. Dyspozycyjność i Mobilność
- System zmianowy (Schichtarbeit): Gotowość do pracy w systemie 2- lub 3-zmianowym (często też w weekendy).
- Prawo jazdy i własny samochód.
Prezentacja firmy
O nas:Biuro Rekrutacyjne współpracuje z Szwajcarskimi , Niemieckimi i...
O nas:Biuro Rekrutacyjne współpracuje z Szwajcarskimi , Niemieckimi i Holenderskimi Agencjami Pracy.Wiarygodnością istnienia i legalności Firmy sa pisemne umowy wspólpracy z Niemieckimi i Holenderskimi Partnerami.Istotą działalności Firmy to Rekrutacja wykwalifikowanych Fachowców z Branzy Budowlanej oraz z Sektora Medycznego (Opiekunowie Osób Starszych, Pielegniarki Dyplomowane).Nasz obszar działania to:Przeprowadzanie Rozmów Rekrutacyjnych z Kandydatami oraz przesylanie kompletnychDokumentów do niemieckich i holenderskich Agencji Pracy, innymi słowy organizujemy pierwsza część procesu rekrutacyjnego, czyli nabór wykwalifikowanych Fachowców z Branży Budowlanej i z Sektora Medycznego którzy spełniają kryteria niemieckiego i holenderskiego Rynku Pracy.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 25/03/2026
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 4
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Średnie zawodowe
- Wynagrodzenie
- 15 000PLN - 16 000PLN / Monthly (Brutto)
- Branża / kategoria:
- Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis
