Opis stanowiska pracy
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko Młodszy Specjalista ds. rekrutacji. Praca w formie zdalnej.
Wymagania:
- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
- Doświadczenia w obszarze rekrutacji lub administracji personalnej
- Umiejętność sporządzania notatek po przeprowadzanych rozmowach
- Dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie
- Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi
- Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR
- Umiejętność pracy zdalnej i obsługi podstawowych narzędzi biurowych (MS Office, e-mail)
Zakres obowiązków:
- Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Selekcja CV oraz wstępna weryfikacja kandydatów
- Prowadzenie rozmów telefonicznych lub poprzez aplikację Teams z kandydatami
- Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów rekrutacyjnych
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji związanej z rekrutacją
- Rekomendacja najlepszych kandydatów do kolejnych etapów rekrutacji
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy administracyjnej i kancelaryjnej
- Szkolenia i rozwój kompetencji w obszarze obsługi dokumentów i systemów biurowych
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów
- Nowoczesne narzędzia pracy i wsparcie zespołu
- Prace w formie zdalnej.
Prezentacja firmy
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. ...
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy!
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 22/11/2025
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- 3 miesiące z możliwością przedłużenia
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Wynagrodzenie
- 4 666PLN - 6 000PLN / Monthly (Brutto)
- Premie, dodatki:
- szkolenia i rozwój zawodowy, wsparcie dla osób z niepełnosprawnością
- Branża / kategoria:
- Praca Finanse, Praca HR / Kadry / Rekrutacja
