Młodszy specjalista ds. rekrutacji - praca zdalna

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko Młodszy Specjalista ds. rekrutacji. Praca w formie zdalnej. 

Wymagania:

• Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia 
• Doświadczenia w obszarze rekrutacji lub administracji personalnej
• Umiejętność sporządzania notatek po przeprowadzanych rozmowach
• Dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie
• Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi
• Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR
• Umiejętność pracy zdalnej i obsługi podstawowych narzędzi biurowych (MS Office, e-mail)

Zakres obowiązków:

• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Selekcja CV oraz wstępna weryfikacja kandydatów
• Prowadzenie rozmów telefonicznych lub poprzez aplikację Teams z kandydatami
• Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów rekrutacyjnych
• Przygotowywanie raportów i dokumentacji związanej z rekrutacją
• Rekomendacja najlepszych kandydatów do kolejnych etapów rekrutacji

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy administracyjnej i kancelaryjnej
• Szkolenia i rozwój kompetencji w obszarze obsługi dokumentów i systemów biurowych
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów
• Nowoczesne narzędzia pracy i wsparcie zespołu
• Prace w formie zdalnej.