Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (K,M) Warszawa i okolice
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (K,M) - Warszawa i okolice.
Wymagania:
- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
- Doświadczenia w obszarze rekrutacji lub administracji personalnej
- Umiejętność sporządzania notatek po przeprowadzanych rozmowach
- Dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie
- Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi
- Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR
- Umiejętność pracy zdalnej i obsługi podstawowych narzędzi biurowych (MS Office, e-mail)
- Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Selekcja CV oraz wstępna weryfikacja kandydatów
- Prowadzenie rozmów telefonicznych lub poprzez aplikację Teams z kandydatami
- Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów rekrutacyjnych
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji związanej z rekrutacją
- Rekomendacja najlepszych kandydatów do kolejnych etapów rekrutacji
Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Szkolenia i rozwój kompetencji.
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.
- Nowoczesne narzędzia pracy i wsparcie zespołu.
Opis stanowiska
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (K,M) - Warszawa i okolice.
Wymagania:
- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
- Doświadczenia w obszarze rekrutacji lub administracji personalnej
- Umiejętność sporządzania notatek po przeprowadzanych rozmowach
- Dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie
- Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi
- Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR
- Umiejętność pracy zdalnej i obsługi podstawowych narzędzi biurowych (MS Office, e-mail)
- Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Selekcja CV oraz wstępna weryfikacja kandydatów
- Prowadzenie rozmów telefonicznych lub poprzez aplikację Teams z kandydatami
- Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów rekrutacyjnych
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji związanej z rekrutacją
- Rekomendacja najlepszych kandydatów do kolejnych etapów rekrutacji
Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Szkolenia i rozwój kompetencji.
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.
- Nowoczesne narzędzia pracy i wsparcie zespołu.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 2
- Min. doświadczenie
- Tylko praktyki
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja