This Job Offer is no longer active.

HRK S.A.

Młodszy Specjalista ds. Kadr - rekrutacja online

Warszawa, mazowieckie Full time

HRK S.A.

Firma HRK jest autorem innowacyjnych rozwiązań i liderem rynku w wielu usługach z obszaru HR. Wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju kompetencji pracowników oraz stosuje nowoczesne narzędzia służące zarządzaniu kapitałem ludzkim. W związku z dużym rozwojem naszej firmy oraz pozyskaniem nowych projektów, pilnie poszukujemy:

Młodszy Specjalista ds. KadrMiejsce pracy: Warszawa

Poszukujemy osób z:

  • Ugruntowaną wiedzą z zakresu kadr,
  • Minimum dwuletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku,
  • Umiejętnością analizy danych liczbowych,
  • Doświadczeniem we współpracy  z Klientem wewnętrznym w zakresie wyjaśnienie tematów kadrowych i prawa pracy,
  • Znajomością komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych systemów kadrowo-płacowych,
  • Minimum komunikatywną znajomość języka angielskiego
  • Wysoką kulturą osobistą,
  • Umiejętnością samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kadrową pracowników, nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu współpracy z Klientem, dostarczanie niezbędnych danych. 

Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w  miłej atmosferze w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Job Description

Firma HRK jest autorem innowacyjnych rozwiązań i liderem rynku w wielu usługach z obszaru HR. Wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju kompetencji pracowników oraz stosuje nowoczesne narzędzia służące zarządzaniu kapitałem ludzkim. W związku z dużym rozwojem naszej firmy oraz pozyskaniem nowych projektów, pilnie poszukujemy:

Młodszy Specjalista ds. KadrMiejsce pracy: Warszawa

Poszukujemy osób z:

  • Ugruntowaną wiedzą z zakresu kadr,
  • Minimum dwuletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku,
  • Umiejętnością analizy danych liczbowych,
  • Doświadczeniem we współpracy  z Klientem wewnętrznym w zakresie wyjaśnienie tematów kadrowych i prawa pracy,
  • Znajomością komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych systemów kadrowo-płacowych,
  • Minimum komunikatywną znajomość języka angielskiego
  • Wysoką kulturą osobistą,
  • Umiejętnością samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kadrową pracowników, nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu współpracy z Klientem, dostarczanie niezbędnych danych. 

Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w  miłej atmosferze w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Additional Information

Last updated
Employment type
Full time
Contract type
Permanent
Number of vacancies
1
Min. experience
Two years
Min. education
M.A
Industry / category
Jobs in HR / Personnel / Recruiting