HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. badań
Miejsce pracy: Warszawa Włochy
Nr. Ref: Z/MSB/2017
Zakres obowiązków:
• Identyfikacja problemów badawczych zgłaszanych przez klienta;
• Tworzenie narzędzi badawczych, w tym opracowanie wstępnego kwestionariusza lub scenariusza badań;
• Przeprowadzanie badań oraz opracowywanie ich wyników;
• Analiza ilościowa i jakościowa wypowiedzi zebranych w ramach badań;
• Przygotowywanie raportów opisowych oraz graficzna prezentacja danych;
• Opracowanie rekomendacji i programów naprawczych w odpowiedzi na cele biznesowe klientów;
Wymagania:
• Mile widziane wykształcenie kierunkowe: socjologia, psychologia, badania marketingowe;
• Znajomość podstaw badań behawioralnych, rynkowych, marketingowych;
• Podstawowa wiedza z zakresu metod i narzędzi badawczych;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
• Dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• Zainteresowanie problematyką motywacji pracowników będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Pracę na pełen etat (9-17);
• Szkolenia i dzielenie się wiedzą;
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
