Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. zakupów

Miejsce pracy: Warszawa

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Obowiązki:

• Identyfikacja potrzeb i poszukiwanie dostawców: współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu zrozumienia ich wymagań i przełożenia ich na jasne specyfikacje; badanie rynku i identyfikacja potencjalnych dostawców, ocena ich możliwości, jakości i cen
• Zarządzanie zapytaniami ofertowymi (RFx): opracowywanie i zarządzanie zapytaniami ofertowymi (RFP), zapytaniami o cenę (RFQ) i zapytaniami o informacje (RFI); analiza odpowiedzi dostawców, przeprowadzanie analiz porównawczych i rekomendowanie najodpowiedniejszych dostawców
• Negocjacje i zawieranie umów: negocjowanie korzystnych cen, warunków i terminów z dostawcami; pomoc w sporządzaniu umów, dbając o zgodność z politykami firmy i przepisami prawa
• Zarządzanie relacjami z dostawcami: budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi dostawcami; monitorowanie wydajności dostawców, rozwiązywanie wszelkich problemów lub rozbieżności oraz identyfikowanie możliwości doskonalenia
• Optymalizacja kosztów: ciągłe poszukiwanie możliwości obniżenia kosztów i poprawy efektywności procesu zakupowego; analiza schematów wydatków i identyfikacja potencjalnych obszarów oszczędności
• Zgodność i raportowanie: zapewnienie zgodności ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i politykami firmy; przygotowywanie i utrzymywanie dokładnych rejestrów wszystkich działań zakupowych; generowanie raportów na temat kluczowych wskaźników, takich jak oszczędności kosztów, wydajność dostawców i zgodność z umowami
• Badanie rynku: bycie na bieżąco z trendami rynkowymi, wahaniami cen i nowymi technologiami istotnymi dla potrzeb zakupowych firmy

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie (preferowane kierunki: Marketing, Zarządzanie, Logistyka, Zarządzanie Łańcuchem Dostaw lub pokrewne)
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, zwłaszcza Excel
• Silne umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność prowadzenia/zarządzania projektami zakupowymi
• Umiejętność szybkiego uczenia się nowych aplikacji i systemów
• Skrupulatność, dokładność i dbałość o szczegóły
• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• Mile widziane udokumentowane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zakupami
• Doświadczenie z systemami ERP (np. SAP, Oracle) będzie dodatkowym atutem

Oferta:

• Umowa o pracę na cały etat do końca roku (ewentualne przedłużenie)
• Wynagrodzenie: 5500-7000 zł brutto w zależności od doświadczenia
• Start od zaraz
• Dogodna lokalizacja blisko metra i PKP
• Benefity: karta sportowa, karta medyczna, ubezpieczenie na życie
• Praca hybrydowa po wdrożeniu (2 dni z domu)

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.