Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 27/05/2020.

Opis stanowiska pracy

9-26-55887

Naszym Klientem jest spółka akcyjna z polskim kapitałem, świadcząca usługi finansowe firmom zewnętrznym.
Aktualnie w związku z rozwojem firma poszukuje doświadczonych kandydatów na stanowisko Managera Działu Kadr i Płac.

Zakres obowiązków:

- Zarządzanie i organizowanie pracy działu;
- Nadzór nad obsługą kadrowo-płacową realizowaną w dziale;
- Opracowywanie, wdrażanie i nadzór nad procedurami wewnętrznymi działu w tym procedurami kontroli wewnętrznych;
- Nadzór nad przygotowywaniem statystyk oraz raportów kadrowo-płacowych na potrzeby obsługiwanych podmiotów, instytucji zewnętrznych oraz klientów;
- Nadzór nad przygotowywaniem przelewów wynagrodzeń, należności z umów cywilno-prawnych, należności dla Zarządów i Rad Nadzorczych obsługiwanych w dziale administracji-kadrowo-płacowej spółek i nad przekazywaniem ich na wskazane konta bankowe w posiadanych uprawnień.

Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, mile widziane studia podyplomowe w zakresie Prawa Pracy;
- Doświadczenie na podobnym stanowisku oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem powyżej 15 osób, doświadczenie w pracy w firmach zajmujących się outsourcingiem kadrowo płacowym – warunek konieczny;
- Wiedza z zakresu kadr i płac ;
- Obsługa systemów Kadrowo-Płacowych (pożądane Teta);
- Znajomość języka angielskiego ( poziom B2 ).

Korzyści:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
- Konkurencyjny pakiet benefitów;
- Atrakcyjny system premiowy.

Prezentacja firmy

Grafton Recruitment jest światowej klasy firmą rekrutacyjną. Posiada oddziały w 14... krajach, takich jak Wielka Brytania, Irlandia, Chile, Czechy, Słowacja, Węgry, Polska, Litwa, Rosja, Portugalia, Francja, Belgia, Turcja i Zjednoczone Emiraty Arabskie. Grafton Recruitment Polska został założony w 1997 roku. Oferujemy zatrudnienie stałe, umowy i pracowników czasowych różnych branży.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
22/05/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca Kadra zarządzająca , Praca Finanse , Praca Top management
do góry