W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Księgowy ds. należności - język niemiecki - nowe SSC
Miejsce pracy: KatowiceW rezultacie decyzji biznesowej naszego Klienta wspieramy rozwój nowej jednostki w Katowicach, której jednym z fundamentów będzie dział finansowy, włączając procesy należności - w związku z tym poszukujemy osób, które dołączą do zespołu dedykowanego rynkowi niemieckiemu.
Miejsce pracy: Katowice, grafik w modelu hybrydowym.
Główne wyzwania na stanowisku:
- kontrola i monitorowanie terminowego wpływu należności od klientów,
- korespondencja z klientami rynku niemieckiego w celu uzyskania płatności,
- uzgadnianie kont klientów i sprawdzanie rozbieżności oraz rozwiązywanie problemów dotyczących rozliczeń,
- weryfikacja danych w systemach księgowych,
- współpraca z innymi działami: zagraniczne jednostki Klienta oraz nowo tworzone zespoły.
Wymagania:
- doświadczenie operacyjne w obszarze procesu należności,
- biegła znajomość języka niemieckiego,
- bardzo dobry poziom języka angielskiego,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- nastawienie na współpracę,
- doświadczenie w obszarze przenoszenia procesów w sektorze SSC/BPO będzie postrzegane jako atut.
Korzyści:
- możliwość dołaczenia do nowostworzonych struktur centrum usług wspólnych,
- udział w tranzycji procesów z rynku niemieckiego,
- realny wpływ na kształt procesów,
- stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- szeroka ekspozycja na kontakty międzynarodowe.
