Koordynator Regionu (M/K)

Opis stanowiska: 

• stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, aplikacja raportowa,
• pakiet medyczny, dofinansowanie do karty multisport,
• wszechstronny rozwój,
• miłą atmosferę pracy, nieformalny styl pracy,
• wsparcie w procesie adaptacji zawodowej – na nas możesz liczyć podczas onbordingu!
• pracę w zespole specjalistów z bogatym doświadczeniem!

Zakres obowiązków:

• rekrutacja, szkolenia, kontrola oraz zarządzanie rozproszonym zespołem merchandiserów, promotorów, audytorów,
• współpraca z sieciami handlowymi (dbanie o dobre relacje z kierownikami oraz osobami decyzyjnymi w sklepach),
• współpraca z Przedstawicielami obsługiwanych klientów firmy,
• realizacja raportów (zdjęciowych, opisowych) oraz audytów sprzedażowych dla klientów firmy,
• samodzielny udział w większych projektach merchandisingowych, montażowych, audytorskich
• określanie celów, delegowanie zadań, motywowanie i raportowanie pracy zespołu na podległym terenie,
• zarządzanie sytuacjami kryzysowymi, pomoc w rozwiązaniu problemów, z którymi spotyka się zespół,
• wdrażanie nowych członków zespołu, przeprowadzanie testów i prowadzenie regularnego coachingu,
• regularne wizyty kontrolne na podległym regionie,
• raportowanie bieżących działań podległego zespołu,
• praca na wskaźnikach biznesowych,
• analiza skuteczności i efektywności działań podległego zespołu

Nasze wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata – warunek konieczny
• umiejętności zarządzania zespołem ludzi,
• dokładność oraz terminowość w zleconych pracach,
• bardzo dobra organizacja swoich zadań, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu,
• odpowiedzialność, umiejętności interpersonalne na wysokim poziomie,
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (zwłaszcza: Excel) - warunek konieczny,
• umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków
• prawo jazdy kat. B (warunek konieczny),
• optymizm, energia i chęć poznania nowych ludzi.
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów i utrzymywaniu relacji, dobre rozumienie potrzeb Klientów,
• bardzo dobra znajomość standardów obsługi klienta,

Odpowiadasz za swój obszar i zespół w terenie – planujesz działania, podejmujesz decyzje i widzisz ich bezpośredni wpływ na wyniki oraz jakość ekspozycji u klientów.

Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
Konkurencyjna podstawa oraz premie powiązane z efektami Twojej pracy (realizacja projektów merchandisingowych, efektywność zespołu, jakość audytów i raportów).

Praca w terenie + pełna mobilność
Działasz w dynamicznym środowisku – odwiedzasz sklepy, wspierasz zespół i dbasz o standardy obsługi klientów. Zapewniamy samochód służbowy, telefon i laptop.

Wpływ na zespół i jego wyniki
Rekrutujesz, wdrażasz i rozwijasz ludzi – masz realny wpływ na to, z kim pracujesz i jak wygląda efektywność Twojego zespołu.

Projekty dla rozpoznawalnych marek
Realizujesz ogólnopolskie projekty merchandisingowe dla dużych klientów – różnorodność działań i brak rutyny.

Sprawdzone procesy + przestrzeń na własne pomysły
Dostajesz gotowe narzędzia IT i wsparcie operacyjne, ale masz swobodę w organizacji pracy i optymalizacji działań w swoim regionie.

Kultura nastawiona na wynik i konkret
Działamy szybko, bez zbędnej biurokracji – liczy się efektywność, jakość realizacji i dobra współpraca z zespołem oraz klientem.

Jak wygląda proces rekrutacji:

• Analiza aplikacji - dokładnie zapoznajemy się z CV i kontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie,
• I etap - Rozmowa online (video),
• II etap - Spotkanie w biurze siedziby firmy w Warszawie na Mokotowie,
• III etap – decyzja i feedback (do wybranej osoby wysyłamy list ofertowy z opisanymi warunkami współpracy).

Na każdym z etapów rekrutacji do kandydatów wysyłamy feedback i pozostajemy do dyspozycji, w przypadku pytań.