Konsultant ds Rekrutacji

Cel stanowiska:
Realizacja celów biznesowych firmy poprzez sprzedaż usług oraz prawidłową realizację projektów rekrutacyjnych zgodnie ze standardami jakościowymi i ilościowymi.

Zakres obowiązków :

1. Inicjowanie oraz utrzymywanie kontaktów z bieżącymi oraz nowymi klientami - realizacja targetów spzedażowych.
2. Analiza potrzeb klienta i opracowanie opisów stanowisk, schematów organizacyjnych, kwestionariuszy zawodowych, itd.
3. Poszukiwanie i selekcja aplikacji kandydatów spełniających wymagania i oczekiwania klienta przede szystkim przy wykorzystaniu metody poszukiwań bezpośrednich - direct search, jak również metod stosowanych w search&selection, takich jak portale społecznościowe, bazy danych, itp.
4. Organizowanie i przeprowadzanie wywiadów z kandydatami w Warszawie i poza Warszawą.
5. Opracowywanie profili zawodowych kandydatów, ogłoszen rekrutacyjnych, raportów z referencji, raportów dla klientów, itp.
6. Współudział przy realizacji projektów doradczych z zakresu HRM typu outplacement, ACDC, i inne.
7. Udział w bieżącym zarządzaniu firmą, jak również uczestnictwo w planowaniu i realizacji strategii bizesowych.

Minimum 3-4 lata doświadczenia w researchu w firmie search and selection lub executive search na stanowisku Researchera, lub minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowsku Konsultanta, lub 3-4 lata doświadczenia na stanowisku handlowym w sektorze b2b + wykształcenie kierunkowe w obszarze HR.
Doświadczenie w sprzedaży usług bezwględnie wymagane. Wykształcenie wyższe w zakresie: HR, lub zarządzanie, lub ekonomia/finanse, lub socjologia, lub prawo, lub psychologia zarządzania / społeczna / organizacji.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość drugiego języka obcego będzie atutem.
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i umiejętność bezwzrokowego pisania.
Bardzo wysokie zdolności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
Samodzielność w działaniu.
Umiejętność sprostania wysokim wymaganiom w zakresie obsługi klienta.
Umiejętność pracy w stresie oraz zarządzania projektami i czasem.
Umiejętność koncentracji na zadaniach i na pracy.
Umiejętność współpracy w zespole.
Otwartość umysłu, kreatywność i poczucie humoru.