Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego spoza Big4, obsługującego firmy krajowe i międzynarodowe, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Konsultant ds. dotacji
Miejsce pracy: WarszawaDo zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Doradztwo klienta biznesowego w zakresie możliwości obniżenia kosztów inwestycji i rozwoju firmy poprzez dofinansowanie działalności w ramach dotacji ze źródeł zewnętrznych (lokalne i UE),
- Zmapowanie bieżącej działalności Klienta i planowanych przedsięwzięć w celu określenia możliwości skorzystania ze wsparcia finansowego,
- Bezpośrednia współpraca z Klientem (spotkania/ konsultacje) i wsparcie merytoryczne w projekcie,
- Doradztwo, bieżące wsparcie i działania operacyjne w zakresie aplikacji,
- Współpraca i kontakt z instytucjami zewnętrznymi w ramach realizacji projektów,
- Bieżąca współpraca z innymi działami firmy.
Od kandydatów oczekujemy:
- Minimum 2–letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze dotacji, w firmie doradczej lub konsultingowej bądź pokrewnej,
- Wykształcenia wyższego,
- Praktycznej znajomości przepisów oraz kryteriów formalnych i merytorycznych dotyczących dofinansowania i dotacji,
- Wysokich standardów w zakresie obsługi klienta,
- Bardzo dobrej znajomości przepisów podatkowych,
- Dobrej znajomość pakietu MS Office, w tym Excela,
- Dobrej znajomości języka angielskiego (poziom B2) umożliwiającej komunikację w zakresie słownictwa branżowego – warunek konieczny,
- Dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy pod presją czasu i terminowości, rzetelności oraz wysokich umiejętności analitycznych,
Pracodawca oferuje:
- Otwartą drogę realnego awansu - w kierunku Eksperta,
- Umowę o pracę, ale w szczególnych wypadkach - nie wykluczamy również B2B
- Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie itd.),
- Duże możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń zarówno zewn. jak i wewn.,
- Stały transfer wiedzy wsparcie Managerów i Partnerów,
- Miłą atmosferę w firmie szanującej work-life balance,
- Możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu (zdalny tryb pracy – do rozważenia),
- Pracę w środowisku pracy sprzyjającej partnerskim relacjom, rozwojowi, szanowaniu różnorodności i otwartej komunikacji.