Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- operacyjne nadzorowanie procesu produkcji, zarządzanie i organizacja pracy podległych pracowników
- udział w opracowywanie planów produkcji
- podejmowanie działań w zakresie poprawy produktywności, obniżki kosztów oraz poprawy jakości
- bezpośrednia współpraca z Członkiem Zarządu odpowiedzialnym za produkcję
- ścisła współpraca z osobami nadzorującymi kontrolę jakości oraz utrzymanie ruchu
- dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy
- inicjatywa w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników
- inicjowanie działań rozwojowych przedsiębiorstwa
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale produkcji w branży konstrukcji stalowych lub antykorozji
- Umiejętność organizowania oraz planowania produkcji
- Znajomość metod i technik produkcji konstrukcji stalowych
- Znajomość zasad zarządzania jakością
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
- Zdolności organizacyjne, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z Pracodawcą
- Pracę od poniedziałku do piątku na 1 zmianę (7:00-15:00 lub 6:30-14:30)
- Wynagrodzenie w przedziale 10 000-11 000 zł brutto/mies. + dodatki premiowe (premia miesięczna i roczna)
- Możliwość przystąpienia do medycznego ubezpieczenia grupowego
- Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
