Kierownik/Kierowniczka ds. kadr i płac
Dla naszego Klienta- międzynarodowej firmy produkcyjnej z siedzibą w Warszawie poszukujemy Kierownika ds. Kadr i Płac. Stanowisko będzie się wiązało z zarządzaniem kilkuosobowym zespołem jak również kształtowaniem i realizacją polityki płacowej w organizacji.
Informacje o kliencie
Dla naszego Klienta- międzynarodowej firmy produkcyjnej z siedzibą w Warszawie poszukujemy Kierownika ds. Kadr i Płac. Stanowisko będzie się wiązało z zarządzaniem kilkuosobowym zespołem jak również kształtowaniem i realizacją polityki płacowej w organizacji.
Opis stanowiska
- Doskonalenie procesów kadrowo-płacowych
- Kształtowanie i realizowanie polityki personalnej
- Realizacja strategii oraz procesów wynagradzania pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych, projektowanie i wdrażanie systemów wynagrodzeń i benefitów
- Wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy i przepisami płacowymi oraz utrzymywanie motywacji i rozwój, pomiar efektywności pracy
- Zapewnienie zgodności obowiązujących w organizacji rozwiązań kadrowo-płacowych oraz w zakresie wynagrodzeń i benefitów, z obowiązującymi przepisami oraz polityką firmy
- Sprawowanie nadzoru nad poprawnością funkcjonowania oraz wdrażania usprawnień systemu HR
- Przygotowywanie i nadzór nad budżetem personalnym oraz jego systematyczne monitorowanie
- Rekomendowanie rozwiązań w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
- Sporządzanie odpowiednich raportów, sprawozdań i analizowanie wyników dotyczących prowadzonych działań
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
- min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Mile widziana znajomość systemu Enova
- Wysokie kompetencje społeczne - komunikatywność, umiejętność efektywnej pracy w zespole
- Umiejętność przeprowadzenia analiz, wyciągania wniosków, prezentowania zaleceń
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu
- Wynagrodzenie adekwatne do zdobytego doświadczenia zawodowego
- Prywatna opieka medyczna,ubezpieczenie na życie
- Dodatkowe świadczenia socjalne
Location: Warszawa
Contract type: Permanent
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Job Description
Dla naszego Klienta- międzynarodowej firmy produkcyjnej z siedzibą w Warszawie poszukujemy Kierownika ds. Kadr i Płac. Stanowisko będzie się wiązało z zarządzaniem kilkuosobowym zespołem jak również kształtowaniem i realizacją polityki płacowej w organizacji.
Informacje o kliencie
Dla naszego Klienta- międzynarodowej firmy produkcyjnej z siedzibą w Warszawie poszukujemy Kierownika ds. Kadr i Płac. Stanowisko będzie się wiązało z zarządzaniem kilkuosobowym zespołem jak również kształtowaniem i realizacją polityki płacowej w organizacji.
Opis stanowiska
- Doskonalenie procesów kadrowo-płacowych
- Kształtowanie i realizowanie polityki personalnej
- Realizacja strategii oraz procesów wynagradzania pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych, projektowanie i wdrażanie systemów wynagrodzeń i benefitów
- Wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy i przepisami płacowymi oraz utrzymywanie motywacji i rozwój, pomiar efektywności pracy
- Zapewnienie zgodności obowiązujących w organizacji rozwiązań kadrowo-płacowych oraz w zakresie wynagrodzeń i benefitów, z obowiązującymi przepisami oraz polityką firmy
- Sprawowanie nadzoru nad poprawnością funkcjonowania oraz wdrażania usprawnień systemu HR
- Przygotowywanie i nadzór nad budżetem personalnym oraz jego systematyczne monitorowanie
- Rekomendowanie rozwiązań w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
- Sporządzanie odpowiednich raportów, sprawozdań i analizowanie wyników dotyczących prowadzonych działań
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
- min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Mile widziana znajomość systemu Enova
- Wysokie kompetencje społeczne - komunikatywność, umiejętność efektywnej pracy w zespole
- Umiejętność przeprowadzenia analiz, wyciągania wniosków, prezentowania zaleceń
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu
- Wynagrodzenie adekwatne do zdobytego doświadczenia zawodowego
- Prywatna opieka medyczna,ubezpieczenie na życie
- Dodatkowe świadczenia socjalne
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Five and ten years
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
